ドイツ連邦議会下院は7月22日、政府の「熟練労働者移民促進法案」の初読会に2時間を割きました。この法案は、2035年までに700万人の労働力不足を埋めるためのベルリンの中核政策です。主な新制度として、非EUの専門職向けにポイント制を簡素化した「タレントカード」の導入、外国資格の迅速な認定、認定人材派遣会社が許可された職人を直接中小企業に派遣できる新たなルートが盛り込まれています。内務省と労働省は、西バルカン諸国からの労働者枠を年間10万人に倍増し、IT専門職のドイツ語要件を緩和する案も提案しました。与党議員はこの法案を「飛躍的進歩」と評価し、カナダやオーストラリアの先進事例に追随すると期待を示しました。一方、野党CDU/CSUは地方移民局の事務負担増を懸念し、国内求職者保護のために労働市場テストの明確化を求めています。ドイツ産業連盟（BDI）など業界団体は法案を支持するものの、ビザのデジタル一括処理や領事館のサービス水準の厳格化を要求しています。企業の人材移動担当者にとっては、Make-it-in-Germanyフェア経由の候補者に対し、仮滞在許可が2週間以内に発行される可能性や、扶養家族に自動的に就労権が付与される点が期待されます。ただし、多くの改革は州のITインフラ整備に依存しており、過去に期限遅延があった点は課題です。法案は現在委員会審議に移り、与党は秋の議会休会前の成立を目指しており、タレントカードの試行は2027年1月1日開始予定です。2027年の採用計画を立てる企業は、ポイント制の職務プロファイル作成や、短縮された準備期間に対応した移転予算の見直しを早めに進める必要があります。
