英国多项移民新规今日正式生效

英国移民规则大规模修订将于2026年7月30日正式生效，标志着自2021年脱欧后最大规模的单日规则切换。此次修订内容详见7月9日提交议会的《变更声明HC 259》，涵盖工作、学习、家庭和访客等多个签证类别，涉及130多项新增或修订附录。主要实务变化包括：

• 统一的技术工人附录（APP SW1-SW7），统一了紧缺职业与非紧缺职业的薪资门槛，并为获授权担保人引入快速审批服务。
• 修订的家庭定居规则（第8部分及APP FM），扩大了“单独抚养”子女的定义，并对海外出生证明引入了灵活的证据要求。
• 第13部分新增遣返门槛：自2026年3月22日起，任何被判处或缓刑12个月及以上的外国人，除非有极其特殊情况，否则将被强制遣返。
• 扩展的ETA附录和V附录，为2027年初实现非签证国民全面电子旅行授权铺路。



从雇主和人才流动角度看，最直接的影响是所有担保类别中关于逾期停留、移民保释和薪资增长规则的统一。担保人需更新现有担保证明模板，并升级人力资源系统以支持2026年标准职业分类代码，这些代码是薪资表的基础。律师事务所建议跨国公司对所有在7月30日前准备的现有或待审申请进行审计。7月30日前提交的申请将按旧规则处理，8月3日起提交的申请必须符合新的证据和薪资要求。计划近期调派员工赴英的企业应仔细核对入职日期、资金证明计算，以及适用范围更广的公共服务岗位所需的无犯罪记录证明。

除商业移民外，修订还加强了内政部对庇护申请“明显无根据”认证的权力，扩大了可免面试拒绝的国籍名单，体现政府加快遣返的整体策略。人权非政府组织已表示可能提出法律挑战，认为部分加速程序可能违反《难民公约》。

实际上，今日生效更是一道操作性时间节点。在线申请表、英国签证与移民局（UKVI）工作人员指南及担保管理系统已于英国夏令时凌晨4点切换；未提交的在线申请需在新平台重新填写。内政部警告首周可能出现服务中断，技术团队将密切监控系统稳定性。随着夏季调动高峰和高校9月新生入学临近，人才流动管理者应及时发布合规提醒，更新标准操作流程，并安排人力资源、全球流动及招聘团队的复训。