Perubahan Luas dalam Peraturan Imigresen UK Berkuat Kuasa Hari Ini

Pakej pindaan menyeluruh kepada Peraturan Imigresen UK akan mula berkuat kuasa pada 30 Julai 2026, menandakan perubahan peraturan terbesar dalam satu hari sejak pengubahsuaian pasca-Brexit pada 2021. Langkah-langkah ini—yang terkandung dalam Kenyataan Perubahan HC 259, yang dibentangkan di Parlimen pada 9 Julai—mengaktifkan lebih 130 lampiran baru atau yang dipinda merangkumi laluan kerja, pengajian, keluarga dan lawatan.

Perubahan praktikal utama termasuk:
• Lampiran Pekerja Mahir yang disatukan (APP SW1-SW7) yang menyelaraskan ambang gaji bagi peranan kekurangan dan bukan kekurangan serta memperkenalkan perkhidmatan keputusan pantas untuk penaja yang diberi kuasa.
• Peraturan penyelesaian keluarga yang dipinda (Bahagian 8 dan APP FM) yang meluaskan definisi “tanggungjawab tunggal” untuk kanak-kanak yang menyertai ibu bapa yang telah menetap dan memperkenalkan kelonggaran bukti untuk sijil kelahiran yang dikeluarkan di luar negara.
• Ambang pengusiran baru di bawah Bahagian 13: mana-mana warga asing yang dijatuhi hukuman penjara (atau hukuman penjara bersyarat) selama 12 bulan atau lebih mulai 22 Mac 2026 akan menghadapi pengusiran wajib kecuali terdapat keadaan sangat luar biasa.
• Lampiran ETA dan V yang diperluaskan membuka jalan untuk liputan penuh kebenaran perjalanan elektronik bagi warga bukan visa menjelang awal 2027.

Dari perspektif mobiliti majikan, impak segera adalah penyelarasan peraturan mengenai tinggal melebihi tempoh, jaminan imigresen dan kemajuan gaji merentas setiap laluan penajaan. Penaja perlu mengemas kini templat sijil penajaan sedia ada dan menaik taraf sistem HR untuk menangkap kod Klasifikasi Pekerjaan Standard 2026 yang menjadi asas jadual gaji. Firma guaman menasihatkan syarikat multinasional untuk mengaudit semua permohonan yang sedang berjalan atau tertunggak yang disediakan mengikut peraturan sebelum 30 Julai. Permohonan yang difailkan sebelum tarikh ini akan diputuskan mengikut peraturan lama; sebarang permohonan dari 3 Ogos mesti memenuhi ujian bukti dan gaji yang baru.



Syarikat yang memindahkan kakitangan ke UK dalam beberapa minggu akan datang harus memeriksa semula tarikh mula, pengiraan bukti dana dan, jika berkenaan, Sijil Rekod Jenayah yang kini wajib untuk lebih banyak peranan yang berhadapan dengan orang awam.

Selain imigresen perniagaan, pindaan ini mengukuhkan kuasa Pejabat Dalam Negeri untuk mengisytiharkan tuntutan suaka sebagai “jelas tidak berasas” dan memperluaskan senarai kewarganegaraan yang boleh ditolak tanpa temuduga—sebahagian daripada usaha kerajaan mempercepatkan proses pengusiran. NGO hak asasi manusia telah memberi amaran kemungkinan cabaran undang-undang, dengan alasan beberapa prosedur dipercepatkan mungkin melanggar Konvensyen Pelarian.

Secara praktikal, permulaan hari ini adalah terutamanya tarikh akhir operasi. Borang permohonan dalam talian, panduan pegawai kes UKVI dan sistem pengurusan penaja telah bertukar pada jam 04:00 BST; pemohon yang memulakan tetapi tidak menghantar borang sebelum waktu itu terpaksa memulakan semula di platform baru. Pejabat Dalam Negeri memberi amaran kemungkinan gangguan perkhidmatan dalam minggu pertama sementara pasukan teknikal memantau kestabilan sistem.

Dengan musim perpindahan musim panas yang semakin hampir—dan universiti bersiap sedia untuk pengambilan September—pengurus mobiliti digalakkan mengedarkan buletin pematuhan segera, mengemas kini prosedur operasi standard dan menjadualkan latihan penyegaran untuk pasukan HR, mobiliti global dan pengambilan pekerja.