印度外交部对美国突然暂停包括印度大型企业TCS、Infosys、Wipro、HCLTech和Cognizant在内的八家科技公司参与美国永久劳工认证（PERM）计划一事发表了看法。外交部发言人Randhir Jaiswal于10月9日在新德里新闻发布会上表示，此举“无助于推动我们共同的创新议程”，并警告称，突如其来的程序性冲击可能会破坏双方的商业信心。
PERM系统是大多数雇主为外籍员工申请基于就业的绿卡所采取的第一步。虽然此次暂停并未取消现有的H-1B签证，但却阻止了上述公司新的和待处理的PERM申请，延长了数千名印度专业人士本已漫长的永久居留申请路径。
![印度批评美国冻结PERM绿卡申请，呼吁实现“人才流动平衡”]()
据《经济时报》援引美国劳工部数据，2009年至2025年间，这八家公司共提交了近三百万份PERM申请，尽管印度IT公司在上一财政年度的申请量不到全部申请的2%。印度官员强调，高技能人才流动是“双向价值创造”，既帮助美国企业获取专业人才，也通过全球化视野强化印度自身的技能提升生态系统。
行业组织NASSCOM和美印商务理事会也表达了类似观点，敦促美国在2027年3月下一轮H-1B配额季前重新开启对话。对印度雇主而言，当前的紧急任务是应急处理：识别绿卡申请即将到期的员工，考虑L-1签证延期、公司内部调回印度或转向加拿大近岸外包。
移民律师建议受影响员工尽可能通过转向大学或非营利组织等“配额豁免”雇主，保持合法身份。长期来看，此次事件凸显了一个新趋势：美国移民执法正从广泛的签证禁令转向针对企业合规的精准行动。拥有庞大美国业务的印度跨国公司应预期将面临更严格的工资标准申报、职位广告记录和第三方派遣合同审计。完善的文件保存和及早与审计方沟通，有助于降低未来风险。
PERM系统是大多数雇主为外籍员工申请基于就业的绿卡所采取的第一步。虽然此次暂停并未取消现有的H-1B签证，但却阻止了上述公司新的和待处理的PERM申请，延长了数千名印度专业人士本已漫长的永久居留申请路径。
据《经济时报》援引美国劳工部数据，2009年至2025年间，这八家公司共提交了近三百万份PERM申请，尽管印度IT公司在上一财政年度的申请量不到全部申请的2%。印度官员强调，高技能人才流动是“双向价值创造”，既帮助美国企业获取专业人才，也通过全球化视野强化印度自身的技能提升生态系统。
行业组织NASSCOM和美印商务理事会也表达了类似观点，敦促美国在2027年3月下一轮H-1B配额季前重新开启对话。对印度雇主而言，当前的紧急任务是应急处理：识别绿卡申请即将到期的员工，考虑L-1签证延期、公司内部调回印度或转向加拿大近岸外包。
移民律师建议受影响员工尽可能通过转向大学或非营利组织等“配额豁免”雇主，保持合法身份。长期来看，此次事件凸显了一个新趋势：美国移民执法正从广泛的签证禁令转向针对企业合规的精准行动。拥有庞大美国业务的印度跨国公司应预期将面临更严格的工资标准申报、职位广告记录和第三方派遣合同审计。完善的文件保存和及早与审计方沟通，有助于降低未来风险。
