Indeed招聘实验室最新研究显示，加拿大职位点击中外国求职者比例从2023年年中近8%骤降至2026年9月仅3%。经济学家Sneha Puri将这一下降归因于渥太华多年限制学习许可和收紧临时居民项目的政策。2026年10月20日发布的分析报告指出，工程和农业岗位的海外求职兴趣大幅减少，而这些领域曾依赖外国人才填补关键技能缺口。长期以来，美国一直是外国点击的最大来源，但两年内其比例下降了7个百分点，仅占21%。亚洲和尼日利亚的兴趣虽有所增长，但不足以抵消整体下滑趋势。Indeed警告称，临时移民减少虽可能缓解住房和公共服务压力，但也可能导致劳动力和消费支出减少。工程职位发布量持续攀升，远高于整体职位指数，显示人才供应紧张可能推高工资或延缓基础设施项目进展。对于实施全球招聘策略的雇主而言，数据强调需提前启动国际招聘，拓展较少开发地区的招聘渠道，并尽可能利用公司内部调动项目。政策制定者则面临在公众对人口增长担忧与私营部门对专业技能需求之间寻求平衡的挑战。
