Indeed Hiring Lab کی نئی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ کینیڈا میں ملازمتوں کے اشتہارات پر غیر ملکی کلکس کا حصہ وسط 2023 میں تقریباً 8 فیصد سے گھٹ کر ستمبر 2026 تک صرف 3 فیصد رہ گیا ہے۔ ماہر اقتصادیات سنہا پوری اس کمی کو اوٹاوا کی کئی سالہ کوششوں سے جوڑتی ہیں جن میں اسٹڈی پرمٹس کی حد بندی اور عارضی رہائشی پروگراموں کو سخت کرنا شامل ہے۔ 20 اکتوبر 2026 کو جاری ہونے والے تجزیے میں انجینئرنگ اور زراعت کے شعبوں میں غیر ملکی دلچسپی میں نمایاں کمی دیکھی گئی ہے، جہاں پہلے بیرون ملک سے امیدوار اہم مہارتوں کی کمی کو پورا کرتے تھے۔ امریکہ، جو طویل عرصے سے غیر ملکی کلکس کا سب سے بڑا ذریعہ رہا ہے، اب 21 فیصد کا حصہ رکھتا ہے جو دو سال میں سات فیصد پوائنٹس کی کمی ہے۔ ایشیا اور نائیجیریا سے دلچسپی تناسبی طور پر بڑھی ہے، لیکن مجموعی کمی کو پورا کرنے کے لیے کافی نہیں۔ Indeed خبردار کرتا ہے کہ کم عارضی مہاجرین سے ہاؤسنگ اور عوامی خدمات پر دباؤ کم ہو سکتا ہے، لیکن اس سے لیبر فورس اور صارفین کی خریداری میں کمی بھی آ سکتی ہے۔ انجینئرنگ کے ملازمت کے اشتہارات، جو پہلے ہی جاب پوسٹنگز انڈیکس سے کافی اوپر ہیں، مسلسل بڑھ رہے ہیں—یہ اشارہ ہے کہ محدود ٹیلنٹ سپلائی اجرتوں میں اضافہ یا انفراسٹرکچر منصوبوں میں تاخیر کا باعث بن سکتی ہے۔ عالمی بھرتی کی حکمت عملی رکھنے والے آجر اس ڈیٹا سے یہ سبق حاصل کر سکتے ہیں کہ انہیں بین الاقوامی تلاش جلد شروع کرنی چاہیے، کم استعمال شدہ علاقوں میں رسائی بڑھانی چاہیے اور جہاں ممکن ہو کمپنی کے اندر منتقلی کے پروگراموں کا فائدہ اٹھانا چاہیے۔ پالیسی سازوں کے لیے یہ چیلنج ہے کہ وہ آبادی میں اضافے کے حوالے سے عوامی خدشات اور نجی شعبے کی خصوصی مہارتوں کی ضرورت کے درمیان توازن قائم کریں۔
ماخذ: Indeed Hiring Lab
