Nieuw onderzoek van het Indeed Hiring Lab toont aan dat het aandeel buitenlandse klikken op Canadese vacatures is gedaald van bijna 8% midden 2023 tot slechts 3% in september 2026. Econoom Sneha Puri brengt deze daling in verband met Ottawa’s meerjarige inspanningen om het aantal studievergunningen te beperken en tijdelijke verblijfsprogramma’s aan te scherpen. De analyse, gepubliceerd op 20 oktober 2026, laat scherpe dalingen zien in technische en agrarische beroepen, waar buitenlandse werkzoekenden vroeger cruciale tekorten aan vaardigheden opvulden. De Verenigde Staten, lange tijd de grootste bron van buitenlandse klikken, vertegenwoordigen nu nog 21%, een daling van zeven procentpunten in twee jaar. De interesse uit Azië en Nigeria is relatief toegenomen, maar niet genoeg om de algemene terugval te compenseren. Indeed waarschuwt dat minder tijdelijke migranten de druk op huisvesting en openbare diensten kunnen verlichten, maar ook kunnen leiden tot een krimp van de arbeidsmarkt en minder consumentenbestedingen. Vacatures in de techniek, die al ruim boven de algemene vacature-index liggen, blijven stijgen – een teken dat het beperkte aanbod van talent kan leiden tot hogere lonen of vertraging van infrastructuurprojecten. Voor werkgevers met wereldwijde wervingsstrategieën benadrukken de cijfers het belang van eerder starten met internationale zoektochten, het uitbreiden van de focus naar minder benutte regio’s en het benutten van interne overplaatsingsprogramma’s waar mogelijk. Beleidsmakers staan ondertussen voor de uitdaging om de publieke zorgen over bevolkingsgroei in balans te brengen met de behoefte van de private sector aan gespecialiseerde vaardigheden.
Bron: Indeed Hiring Lab
