Zainteresowanie zagraniczne kanadyjskimi miejscami pracy spada do 3%, pokazują dane Indeed po zaostrzeniu polityki

Nowe badania Indeed Hiring Lab pokazują, że udział zagranicznych kliknięć w kanadyjskich ofertach pracy spadł z niemal 8% w połowie 2023 roku do zaledwie 3% we wrześniu 2026 roku. Ekonomistka Sneha Puri wiąże ten spadek z wieloletnimi działaniami Ottawy mającymi na celu ograniczenie liczby pozwoleń na naukę oraz zaostrzenie programów dla tymczasowych rezydentów. Analiza opublikowana 20 października 2026 roku wskazuje na gwałtowne spadki zainteresowania w zawodach inżynierskich i rolniczych, gdzie wcześniej zagraniczni kandydaci wypełniali kluczowe luki kompetencyjne. Stany Zjednoczone, które od dawna były głównym źródłem zagranicznych kliknięć, odpowiadają teraz za 21%, co oznacza spadek o siedem punktów procentowych w ciągu dwóch lat. Zainteresowanie z Azji i Nigerii wzrosło proporcjonalnie, ale nie wystarczyło, by zrekompensować ogólny spadek. Indeed ostrzega, że mniejsza liczba tymczasowych migrantów może zmniejszyć presję na rynek mieszkaniowy i usługi publiczne, ale jednocześnie ograniczyć zasoby siły roboczej i konsumpcję. Oferty pracy w sektorze inżynieryjnym, które już teraz znacznie przewyższają ogólny wskaźnik ofert pracy, nadal rosną — co może świadczyć o tym, że ograniczona podaż talentów może podnosić płace lub opóźniać realizację projektów infrastrukturalnych. Dla pracodawców prowadzących globalne strategie rekrutacyjne dane te podkreślają konieczność wcześniejszego rozpoczęcia poszukiwań międzynarodowych, rozszerzenia działań na mniej eksploatowane regiony oraz wykorzystania programów transferów wewnątrzfirmowych tam, gdzie to możliwe. Z kolei decydenci polityczni stoją przed wyzwaniem pogodzenia obaw społecznych dotyczących wzrostu populacji z potrzebami sektora prywatnego w zakresie specjalistycznych umiejętności.