حملة صارمة على تراخيص الرعاية تحظر استرداد الرواتب والرسوم

في توجيه دخل حيز التنفيذ أمس، أدرجت وزارة الداخلية فقرة جديدة SW 14.2A في ملحق العمال المهرة، تحظر صراحةً على الكفلاء احتساب أي مبالغ يدفعها المهاجر لاحقًا لصاحب العمل—سواء وُصفت بـ«استثمار» أو «تكاليف تدريب» أو «رسوم الهجرة»—ضمن الحد الأدنى للراتب. كما تمنع القواعد أصحاب العمل من استرداد رسوم رخصة الكفالة أو رسوم مهارات الهجرة من العمال في جميع مسارات الكفالة.

يستهدف التغيير ممارسة متزايدة حيث تقوم الشركات بتضخيم الأجور الإجمالية في شهادات الكفالة، ثم تخصم تكاليف التأشيرة أو تطلب «استثمارات» في الأسهم تقلل فعليًا الراتب الصافي إلى ما دون الحد الأدنى. وكشفت مراجعات الامتثال عن وجود مثل هذه الترتيبات في 8% من ملفات الكفالة التي تم فحصها في 2025، مما دفع الوزراء لاتخاذ إجراءات.



سيُعامل أي خرق الآن كـ«فشل جدي في الامتثال» مع إلغاء فوري للرخصة واحتمال حظر التقديم لمدة خمس سنوات. ويسمح الإعفاء الانتقالي للمهاجرين من الفئة الثانية (العامة) الذين يمددون مع نفس الكفيل قبل 1 ديسمبر 2026 بالاستمرار في احتساب بعض البدلات المضمونة، ولكن بشروط صارمة.

ينبغي على أصحاب العمل مراجعة ممارسات الرواتب، وتحديث خطابات التعيين، والتوقف عن أي خصومات مرتبطة بتكاليف الهجرة. وينصح العمال المهاجرون الذين يُطلب منهم توقيع اتفاقيات سداد بالتماس المشورة القانونية؛ إذ من المرجح أن تكون العقود التي تتعارض مع التوجيه الجديد غير قابلة للتنفيذ بموجب قانون العمل البريطاني.