Dalam panduan yang berkuat kuasa semalam, Pejabat Dalam Negeri telah memasukkan perenggan baru SW 14.2A ke dalam Lampiran Pekerja Mahir, yang secara jelas melarang penaja daripada mengira sebarang dana yang kemudiannya dibayar balik oleh pekerja migran kepada majikan—sama ada dilabel sebagai ‘pelaburan’, ‘kos latihan’ atau ‘yuran imigresen’—sebagai sebahagian daripada ambang gaji. Peraturan ini juga menghalang majikan daripada menuntut balik yuran lesen penaja atau Caj Kemahiran Imigresen daripada pekerja di semua laluan penajaan.
Perubahan ini menyasarkan amalan yang semakin meningkat di mana syarikat menaikkan gaji kasar dalam sijil penajaan, tetapi kemudian menolak kos visa atau memerlukan ‘pelaburan’ ekuiti yang secara efektif mengurangkan gaji bersih di bawah minimum. Pemeriksa pematuhan mendapati amalan sebegini dalam 8% fail penaja yang disemak pada tahun 2025, menyebabkan menteri bertindak.
![Tindakan Tegas Lesen Penaja Larang Pemotongan Gaji dan Pemulihan Yuran]()
Pelanggaran kini akan dianggap sebagai ‘kegagalan pematuhan serius’ dengan pembatalan lesen serta-merta dan kemungkinan larangan memohon semula selama lima tahun. Pelepasan peralihan membenarkan migran Tier 2 (Am) yang memanjangkan tempoh dengan penaja yang sama sebelum 1 Disember 2026 untuk terus mengira beberapa elaun yang dijamin, tetapi hanya di bawah syarat ketat.
Majikan digalakkan menyemak semula amalan penggajian, mengemas kini surat penugasan dan menghentikan sebarang potongan berkaitan kos imigresen. Pekerja migran yang diminta menandatangani perjanjian pembayaran balik harus mendapatkan nasihat; kontrak yang bertentangan dengan panduan baru ini berkemungkinan tidak boleh dikuatkuasakan di bawah undang-undang pekerjaan UK.
Perubahan ini menyasarkan amalan yang semakin meningkat di mana syarikat menaikkan gaji kasar dalam sijil penajaan, tetapi kemudian menolak kos visa atau memerlukan ‘pelaburan’ ekuiti yang secara efektif mengurangkan gaji bersih di bawah minimum. Pemeriksa pematuhan mendapati amalan sebegini dalam 8% fail penaja yang disemak pada tahun 2025, menyebabkan menteri bertindak.
Pelanggaran kini akan dianggap sebagai ‘kegagalan pematuhan serius’ dengan pembatalan lesen serta-merta dan kemungkinan larangan memohon semula selama lima tahun. Pelepasan peralihan membenarkan migran Tier 2 (Am) yang memanjangkan tempoh dengan penaja yang sama sebelum 1 Disember 2026 untuk terus mengira beberapa elaun yang dijamin, tetapi hanya di bawah syarat ketat.
Majikan digalakkan menyemak semula amalan penggajian, mengemas kini surat penugasan dan menghentikan sebarang potongan berkaitan kos imigresen. Pekerja migran yang diminta menandatangani perjanjian pembayaran balik harus mendapatkan nasihat; kontrak yang bertentangan dengan panduan baru ini berkemungkinan tidak boleh dikuatkuasakan di bawah undang-undang pekerjaan UK.
Sumber: Five Star International
