प्रायोजक-लाइसेंस कड़ी कार्रवाई: वेतन कमीशन और शुल्क वसूली पर प्रतिबंध

कल से लागू हुए निर्देशों में, होम ऑफिस ने Appendix Skilled Worker में नया पैराग्राफ SW 14.2A जोड़ा है, जो स्पष्ट रूप से प्रायोजकों को यह मना करता है कि वे वेतन सीमा में उन धनराशियों को शामिल करें जो प्रवासी बाद में नियोक्ता को वापस करता है—चाहे उन्हें ‘निवेश’, ‘प्रशिक्षण लागत’ या ‘इमिग्रेशन फीस’ कहा गया हो। (fivestarinternational.co.uk) नियम यह भी कहते हैं कि नियोक्ता प्रायोजक-लाइसेंस फीस या इमिग्रेशन स्किल्स चार्ज को सभी प्रायोजित मार्गों के तहत कर्मचारियों से वसूल नहीं सकते।

यह बदलाव उस बढ़ती प्रथा को लक्षित करता है जहां कंपनियां स्पॉन्सरशिप सर्टिफिकेट पर सकल वेतन बढ़ा देती हैं, लेकिन वीजा लागत काटती हैं या इक्विटी ‘निवेश’ की मांग करती हैं, जिससे शुद्ध वेतन न्यूनतम से कम हो जाता है। अनुपालन ऑडिटर्स ने 2025 में समीक्षा किए गए 8% स्पॉन्सर फाइलों में ऐसे मामले पाए, जिसके बाद मंत्रियों ने कार्रवाई की।



अब उल्लंघन को ‘गंभीर अनुपालन विफलता’ माना जाएगा, जिसके तहत तुरंत लाइसेंस रद्द किया जाएगा और पुनः आवेदन पर पांच साल तक प्रतिबंध लग सकता है। संक्रमणकालीन राहत के तहत, 1 दिसंबर 2026 से पहले उसी प्रायोजक के साथ विस्तार कर रहे Tier 2 (General) प्रवासी कुछ निश्चित गारंटीकृत भत्तों को गिन सकते हैं, लेकिन केवल कड़े शर्तों के तहत।

नियोक्ताओं को अपनी पेरोल प्रथाओं की समीक्षा करनी चाहिए, असाइनमेंट लेटर अपडेट करने चाहिए और इमिग्रेशन लागत से जुड़ी किसी भी कटौती को बंद करना चाहिए। प्रवासी कर्मचारियों को जो पुनर्भुगतान समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए कहा जाए, उन्हें सलाह लेनी चाहिए; नए निर्देशों के विपरीत अनुबंध यूके रोजगार कानून के तहत लागू नहीं हो सकते।