Kanada erlaubt Inhabern von Arbeitserlaubnissen, Kurzprogramme ohne Studienerlaubnis zu absolvieren

In einem gezielten Schritt zur Qualifizierung der bereits im Land befindlichen Zeitarbeitskräfte hat Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) bestätigt, dass ausländische Arbeitskräfte mit gültiger Arbeitserlaubnis sich für Studienprogramme von bis zu sechs Monaten einschreiben können, ohne zuvor eine separate Studienerlaubnis beantragen zu müssen. Die temporäre öffentliche Richtlinie wurde am 5. August von Einwanderungsministerin Lena Metlege Diab unterzeichnet und trat am 4. September 2026 in Kraft, doch die operativen Details veröffentlichte IRCC erst diese Woche (8. Oktober). Die Ausnahmeregelung gilt bis zum 31. Dezember 2027, sofern die Ministerin sie nicht früher aufhebt.

Bisher war für Kurse, die länger als sechs Monate dauerten, eine Studienerlaubnis erforderlich, was zusätzliche Kosten und bürokratischen Aufwand für Arbeitnehmer bedeutete, die etwa eine Mikro-Zertifizierung, eine Auffrischungslizenz oder einen Sprachkurs absolvieren wollten. Nach den neuen Regeln gilt die Gültigkeit der bestehenden Arbeitserlaubnis als einzige zeitliche Begrenzung: Der Kurs muss vor Ablauf der Erlaubnis abgeschlossen sein. Sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitstudien sind erlaubt, und die Regelung gilt landesweit, auch in Quebec (wo keine CAQ erforderlich ist).

IRCC betont, dass die Maßnahme Arbeitgeber unterstützt, die mit Fachkräftemangel kämpfen – insbesondere in den Bereichen Gesundheitswesen, Bauwesen und fortgeschrittene Fertigung – indem sie es erleichtert, bereits beschäftigte Mitarbeiter weiterzubilden. Für ausländische Arbeitskräfte ist der Vorteil ebenso deutlich: Sie können nun Zertifikate oder Berufsqualifikationen erwerben, ohne ihre Beschäftigung zu unterbrechen oder das Risiko einer Ablehnung bei einem neuen Antrag auf eine Arbeitserlaubnis einzugehen.



Das Ministerium weist jedoch darauf hin, dass während des Vollzeitstudiums unter dieser Ausnahmeregelung erworbene Berufserfahrung nicht für die Berechtigung zur Canadian Experience Class zählt und auch keine Punkte im Express Entry-System bringt – ein wichtiger Hinweis für Personalabteilungen und Einwanderungsberater, die Mitarbeiter bei der Planung einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung unterstützen.

Praktisch sollten Arbeitgeber sicherstellen, dass etwaige Anpassungen der Arbeitszeiten zur Teilnahme am Unterricht dokumentiert und mit den arbeitsrechtlichen Vorschriften konform sind. Bildungseinrichtungen werden angewiesen, eine Kopie der gültigen Arbeitserlaubnis als Nachweis des legalen Aufenthaltsstatus zu akzeptieren.

IRCC schließt nicht aus, die Ausnahmeregelung über 2027 hinaus zu verlängern, falls sich zeigt, dass sie den Aufstieg auf der Qualifikationsleiter fördert und den Arbeitskräftemangel lindert. Für den Moment haben Unternehmen, die auf temporäre ausländische Fachkräfte angewiesen sind, ein zweijähriges Zeitfenster, in dem berufsbegleitende Qualifizierungen deutlich einfacher geworden sind.