USCIS Revoca el Estatus DACA por Supuesto ‘Viaje No Autorizado’, Generando Preocupaciones sobre el Cumplimiento

Abogados de inmigración advierten sobre un posible cambio drástico en la política tras la revocación por parte de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) de la protección del programa Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) a una madre texana de tres hijos, citando “viajes internacionales no autorizados”. La mujer, que había mantenido su estatus DACA durante casi una década, fue deportada a México esta semana a pesar de no tener antecedentes penales y contar con empleo estable. Según las directrices vigentes, los beneficiarios de DACA solo pueden salir de Estados Unidos con un permiso anticipado (advance parole) otorgado por razones educativas, humanitarias o laborales. Defensores de los derechos migratorios señalan que USCIS históricamente ha ejercido discreción en casos de emergencias breves, pero ahora parece aplicar una interpretación de tolerancia cero, cancelando la protección de forma retroactiva e iniciando procesos de deportación. Los equipos de movilidad corporativa que emplean talento protegido por DACA en áreas STEM y oficios especializados están en alerta. Cualquier empleado que haya salido del país, aunque sea por un breve periodo debido a un duelo o asuntos familiares urgentes, podría ver su estatus revisado. La pérdida de autorización laboral genera incumplimientos en la verificación I-9, retrasos en proyectos y, en algunos estados, la invalidez de licencias profesionales. Los expertos recomiendan que los departamentos de recursos humanos auditen de inmediato los historiales de viaje del personal con DACA, aseguren que los documentos de permiso anticipado estén archivados y presupuesten para trámites legales urgentes en caso de recibir Notificaciones de Comparecencia. Las empresas también podrían necesitar actualizar sus políticas de reubicación para prohibir asignaciones transfronterizas a beneficiarios de DACA hasta que se emitan directrices más claras. Grupos de defensa de inmigrantes preparan litigios, argumentando que las revocaciones retroactivas violan las garantías de debido proceso y la Ley de Procedimiento Administrativo. Un mosaico de fallos judiciales ha dejado al programa DACA en un limbo legal; los empleadores temen que una aplicación estricta acelere la pérdida de talento en sectores que van desde la salud hasta la tecnología de la información.