SMIC बढ़कर €12.02 हुआ, फ्रांस के वर्क-पर्मिट श्रेणियों के वेतन सीमा में स्वचालित वृद्धि हुई

फ्रांस में वार्षिक न्यूनतम वेतन समायोजन 1 जनवरी 2026 से लागू हो गया है, जिससे घंटे का SMIC €12.02 और मासिक संदर्भ वेतन €1,823.03 हो गया है। यह वृद्धि महज 1.18% मुद्रास्फीति की भरपाई है, लेकिन इसका वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रमों पर बड़ा प्रभाव पड़ेगा क्योंकि कई आव्रजन श्रेणियां अपने न्यूनतम वेतन को SMIC के गुणकों से जोड़ती हैं।

उदाहरण के लिए, इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर (ICT) परमिट के लिए न्यूनतम वेतन 1.5 × SMIC होना चाहिए; EU ब्लू कार्ड के लिए 1.5 × राष्ट्रीय औसत वेतन, लेकिन प्रीफेक्चर अक्सर कमी वाले पेशों के लिए SMIC को आधार मानते हैं; और पासपोर्ट टैलेंट ‘क्वालिफाइड एम्प्लॉयी’ श्रेणी के लिए 1.9 × SMIC आवश्यक है। अब से, गैर-ईयू नागरिक को पासपोर्ट टैलेंट के तहत नियुक्त करने के लिए न्यूनतम सकल वार्षिक वेतन €41,570 होना जरूरी है, जो पहले €40,586 था।



जिन नियोक्ताओं के पास वर्क-ऑथराइजेशन लेटर जारी है लेकिन अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं हुए हैं, उन्हें वेतन की शर्तें अपडेट करनी होंगी, नहीं तो वीजा सत्यापन के दौरान प्रीफेक्चर से अस्वीकृति का खतरा है। पोस्टेड-वर्कर नोटिफिकेशन (SIPSI) के लिए लेबर इंस्पेक्टर के ऑनलाइन पोर्टल में नए आंकड़े पहले ही शामिल किए जा चुके हैं, इसलिए पुराने फॉर्म में त्रुटि संदेश आएंगे।

SMIC वृद्धि का प्रभाव पोस्टेड-वर्कर के दैनिक भत्ते, सामाजिक सुरक्षा सीमा और मुआवजा गणना पर भी पड़ेगा। पेरोल टीमों को HRIS तालिकाओं को अपडेट करना चाहिए और रिलोकेशन सेवा प्रदाताओं को बदलावों की जानकारी देनी चाहिए ताकि कवर प्रमाणपत्र में कोई समस्या न हो।

चूंकि यह आदेश केवल 18 दिसंबर 2025 को प्रकाशित हुआ था, कई कंपनियां जनवरी में शुरू होने वाली नियुक्तियों के लिए इस अपडेट से अनजान रह सकती हैं। इसलिए, गतिशीलता प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे तुरंत पेरोल प्रभाव का ऑडिट करें और नए कानूनी न्यूनतम वेतन से कम वेतन वाले ऑफर लेटर को पुनः जारी करें।