Закінчується пільговий період за податковою угодою між Францією та Люксембургом: працівники, які працюють по обидва боки кордону, стикаються з новими правилами утримання податків

16 квітня 2026 року уряд Франції підтвердив, що останній період пільг за угодою про уникнення подвійного оподаткування між Францією та Люксембургом 2018 року закінчиться для доходів 2024 року. Французькі резиденти, які щоденно їздять на роботу до Люксембургу — їх налічується понад 120 000, переважно в фінансовому секторі та високих технологіях — досі декларували доходи з Люксембургу за старою методикою «звільнення з прогресією». Починаючи з податкової кампанії 2025 року, ця пільга скасовується: зарплата, отримана в Люксембурзі, буде оподатковуватись у Франції з одночасним нарахуванням податкового кредиту за сплачені за кордоном податки. Зміни відчують уже в щомісячних платіжках. Роботодавці в Люксембурзі й надалі утримуватимуть місцевий податок із доходів, але працівникам тепер слід очікувати паралельного французького утримання через систему prélèvement à la source. Якщо нічого не робити, ставка французького податку може різко зрости, оскільки доходи з Люксембургу збільшать базу для розрахунку авансових платежів у Франції. Профспілка ALEBA, яка першою повідомила про це, закликає працівників увійти на impots.gouv.fr і до липня скоригувати індивідуальну ставку утримання, щоб уникнути великого доплатного податку наступного року. Для компаній, що працюють з перетинаючими кордон працівниками, зміни в угоді ускладнюють моделі прогнозування витрат. Відділи кадрів і мобільності мають переглянути розрахунки «чистий до брутто», контракти на відрядження та податкові умови. Деяким роботодавцям доведеться впровадити тіньовий розрахунок зарплат у Франції або запропонувати компенсації на перехідний рік, щоб зберегти обіцяний чистий дохід за контрактами. Постачальники послуг з нарахування зарплат з обох боків кордону повинні синхронізувати річні довідки, щоб податкові кредити за утриманим у Люксембурзі податком коректно відображалися у французьких деклараціях. Зміни також впливають на режим імпатріації у Франції, який передбачає часткове звільнення від оподаткування певних елементів доходу для працівників, що переїжджають. Французькі резиденти, які раніше розглядали можливість переходу на контракт у Люксембурзі з податкових причин, тепер можуть вважати внутрішній статус імпатріата більш вигідним, що сприятиме збереженню кадрів у регіоні Гранд-Ест. Місцеві влади Мозеля та Мерт і Мозель уже заявили про намір відстежувати зміни на ринку праці. Хоча нова методика може підвищити ефективне оподаткування для багатьох працівників, Міністерство фінансів стверджує, що вона спрощує адміністрування та відповідає стандартам ОЕСР. Працівникам, які перетинають кордон, радять заздалегідь зібрати платіжки та податкові довідки за 2023 рік, брати участь у брифінгах роботодавців і, за потреби, звертатися за консультаціями щодо оптимізації відрахувань, зокрема внесків до пенсійних фондів за французьким законодавством.