Ticino ghi nhận số lượng lao động biên giới giảm lần đầu tiên trong khi các vùng khác của Thụy Sĩ vẫn tiếp tục tăng trưởng

Dữ liệu mới từ Cục Thống kê Liên bang (FSO) cho thấy số lượng người giữ giấy phép G hoạt động tại bang Ticino đã giảm 0,2% trong quý đầu năm 2026, còn 78.562 người. Các con số này, được chuyên trang FrontalieriTicino công bố và phân tích vào ngày 22 tháng 7 năm 2026, đánh dấu quý giảm đầu tiên trong ba năm và trái ngược với mức tăng 1,9% so với cùng kỳ năm trước của lực lượng lao động biên giới trên toàn quốc, đạt 413.000 người. Người dân Pháp vẫn chiếm tỷ lệ lớn nhất trong lực lượng lao động biên giới Thụy Sĩ (58,3%), nhưng Ticino vẫn do người lao động Ý chiếm ưu thế, nhiều người trong số họ làm việc trong ngành sản xuất và dịch vụ khách sạn. Các nhà kinh tế cho rằng sự chững lại của bang này là do sự kết hợp giữa việc tạo việc làm mạnh mẽ hơn ở vùng Lombardy lân cận, đồng franc Thụy Sĩ mạnh và mức lương tối thiểu ngành nghề tăng dần trong Ticino, làm thu hẹp khoảng cách lương. Đối với các nhà tuyển dụng, sự ổn định này có thể báo hiệu kết thúc kỷ nguyên tiếp cận gần như không giới hạn với nguồn nhân lực Ý giá rẻ. Các công ty tuyển dụng tại Lugano cho biết thời gian tuyển dụng kéo dài hơn, đặc biệt là với các kỹ thuật viên có tay nghề. Các doanh nghiệp có thể cần cải thiện gói hỗ trợ chuyển chỗ làm hoặc khai thác nguồn lao động từ các nước EU khác, dẫn đến các bước tuân thủ nhập cư phức tạp hơn. Các nhóm di chuyển toàn cầu cũng nên chuẩn bị cho các bài kiểm tra thị trường lao động nghiêm ngặt hơn khi bảo trợ người lao động từ các nước thứ ba. Chính quyền bang sử dụng sự sẵn có của lao động biên giới làm một tiêu chí để xác định liệu nhân lực Thụy Sĩ hay EU/EFTA có đủ hay không để cấp giấy phép L hoặc B. Khi nguồn cung lao động Ý không còn tăng, việc phê duyệt giấy phép cho chuyên gia không thuộc EU có thể trở nên dễ dàng hơn một chút — nhưng chỉ khi các công ty chứng minh được nỗ lực tuyển dụng thực sự. FSO sẽ công bố số liệu quý hai vào tháng 10. Trong thời gian chờ đợi, các phòng nhân sự được khuyến nghị kiểm tra lại việc khấu trừ thuế lương cho nhân viên giữ giấy phép G hiện tại và xác minh việc tuân thủ các quy định về tín dụng thuế theo Thỏa thuận Biên giới Mới, đặc biệt với những nhân viên đã tăng số ngày làm việc từ xa theo chế độ mới 25%.