Ticino catat penurunan pertama dalam bilangan pekerja sempadan sementara seluruh Switzerland terus berkembang

Data terkini dari Pejabat Statistik Persekutuan (FSO) menunjukkan jumlah pemegang permit G aktif di kanton Ticino menurun sebanyak 0.2% pada suku pertama tahun 2026 kepada 78,562. Statistik ini, yang diterbitkan dan dianalisis oleh portal khusus FrontalieriTicino pada 22 Julai 2026, menandakan penurunan suku tahunan pertama dalam tempoh tiga tahun dan berbeza dengan kenaikan 1.9% secara tahunan dalam tenaga kerja rentas sempadan di seluruh negara, yang mencapai 413,000. Penduduk Perancis terus menjadi kumpulan terbesar dalam tenaga kerja sempadan Switzerland (58.3%), tetapi Ticino masih didominasi oleh pekerja harian dari Itali, ramai di antaranya bekerja dalam sektor pembuatan dan hospitaliti. Ahli ekonomi mengaitkan perlahan pertumbuhan di kanton ini dengan gabungan penciptaan pekerjaan yang lebih kukuh di Lombardy bersebelahan, kekuatan franc Swiss, dan kenaikan berperingkat gaji minimum sektor dalam Ticino yang mengecilkan jurang gaji. Bagi majikan, keadaan ini mungkin menandakan berakhirnya era akses tanpa had kepada bakat Itali yang lebih murah. Agensi pengambilan pekerja di Lugano melaporkan masa menunggu yang lebih lama untuk mengisi kekosongan jawatan, terutamanya bagi juruteknik mahir. Syarikat mungkin perlu menambah insentif pemindahan atau mencari tenaga kerja dari negara EU lain, yang akan melibatkan langkah pematuhan imigresen tambahan. Pasukan mobiliti global juga perlu bersedia menghadapi ujian pasaran tenaga kerja yang lebih ketat apabila menaja warga negara ketiga. Pihak berkuasa kanton menggunakan ketersediaan pekerja sempadan sebagai salah satu ukuran untuk menentukan sama ada bakat dari Switzerland atau EU/EFTA cukup kurang untuk meluluskan permit L atau B. Dengan bekalan pekerja harian Itali yang tidak lagi berkembang, kelulusan permit untuk pakar bukan EU mungkin menjadi sedikit lebih mudah—tetapi hanya jika syarikat dapat mendokumentasikan usaha pengambilan yang sebenar. FSO akan mengeluarkan data suku kedua pada bulan Oktober. Sementara itu, jabatan HR digalakkan untuk mengaudit potongan gaji bagi staf pemegang permit G yang sedia ada dan mengesahkan pematuhan berterusan dengan peraturan kredit cukai Perjanjian Sempadan Baru, terutamanya bagi pekerja yang menambah hari kerja dari rumah di bawah rejim baru 25%.