Ticino ziet als eerste daling in aantal grensarbeiders, terwijl de rest van Zwitserland blijft groeien

Nieuwe gegevens van het Federaal Statistisch Bureau (FSB) tonen aan dat het aantal actieve G-permit houders in het kanton Ticino in het eerste kwartaal van 2026 met 0,2% is gedaald tot 78.562. De cijfers, gepubliceerd en geanalyseerd door het gespecialiseerde portaal FrontalieriTicino op 22 juli 2026, markeren de eerste kwartaaldaling in drie jaar en staan in contrast met een landelijke stijging van 1,9% op jaarbasis van grensarbeiders, die nu 413.000 bedragen. Franse inwoners vormen nog steeds het grootste deel van de Zwitserse grensarbeiders (58,3%), maar Ticino wordt nog steeds gedomineerd door Italiaanse pendelaars, van wie velen werkzaam zijn in de productie en de horeca. Economen schrijven de vertraging in het kanton toe aan een combinatie van sterkere werkgelegenheid in het naburige Lombardije, de sterke Zwitserse frank en de geleidelijke invoering van sectorale minimumlonen in Ticino, waardoor het loonkloofje kleiner wordt. Voor werkgevers kan deze stabilisatie het einde betekenen van een periode van schijnbaar onbeperkte toegang tot goedkoper Italiaans talent. Uitzendbureaus in Lugano melden langere wachttijden bij het invullen van vacatures, vooral voor geschoolde technici. Bedrijven zullen mogelijk aantrekkelijkere verhuisregelingen moeten bieden of andere arbeidsmarkten binnen de EU aanboren, wat extra stappen op het gebied van immigratiecompliance met zich meebrengt. Teams voor wereldwijde mobiliteit moeten zich ook voorbereiden op strengere arbeidsmarkttoetsen bij het sponsoren van werknemers uit derde landen. Kantonnale autoriteiten gebruiken de beschikbaarheid van grensarbeiders als een van de criteria om te bepalen of Zwitsers of EU/EFTA-talent schaars genoeg is om een L- of B-permit toe te kennen. Nu het aanbod van Italiaanse pendelaars niet langer groeit, kunnen vergunningen voor niet-EU-specialisten iets makkelijker worden toegekend – maar alleen als bedrijven hun wervingsinspanningen goed kunnen aantonen. Het FSB publiceert de cijfers over het tweede kwartaal in oktober. Ondertussen wordt HR-afdelingen aangeraden om de looninhoudingen van bestaande G-permit medewerkers te controleren en de naleving van de belastingkredietregels van de Nieuwe Grensovereenkomst te verifiëren, vooral voor werknemers die onder het nieuwe 25%-regime meer thuiswerkdagen zijn gaan maken.