Pemerintahan Trump Menangguhkan Microsoft dan Tujuh Perusahaan Lain dari Program Green Card PERM

Dalam konferensi pers mendadak pada 8 Oktober, Wakil Presiden J.D. Vance mengumumkan bahwa Departemen Tenaga Kerja menangguhkan Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies, dan Capgemini dari pengajuan atau pemrosesan aplikasi Sertifikasi Tenaga Kerja Permanen (PERM)—syarat penting untuk sebagian besar green card berbasis pekerjaan. Vance menuduh perusahaan-perusahaan tersebut menggantikan pekerja AS yang di-PHK dengan karyawan H-1B dan memanipulasi data upah yang berlaku, menyebut langkah ini sebagai “tindakan anti-penipuan terbesar yang pernah dilakukan terhadap sistem PERM.”

Meski berita ini memicu kepanikan di kalangan pekerja asing, pemerintah menegaskan bahwa tindakan ini bukan larangan visa H-1B. Visa dan izin kerja yang sudah ada tetap berlaku, dan penangguhan hanya berlaku untuk pengajuan PERM yang diajukan oleh atau atas nama delapan perusahaan tersebut. Namun, ribuan karyawan yang disponsori dan sedang dalam proses pengajuan green card kini menghadapi penundaan tak terbatas, memaksa banyak dari mereka mengandalkan perpanjangan H-1B berulang atau mempertimbangkan transfer antar perusahaan.



Inspektur Jenderal Departemen Tenaga Kerja juga meluncurkan “tim operasi penipuan visa” multi-lembaga dan daftar “paling dicari” yang akan datang terkait buronan imigrasi dengan dugaan penipuan manfaat senilai $500 juta. Universitas juga mendapat peringatan: sembilan institusi bergengsi—termasuk Harvard, Yale, dan Stanford—akan diselidiki atas dugaan penyalahgunaan visa pertukaran J-1 untuk peneliti pasca-doktoral.

Bagi manajer mobilitas global, tugas utama saat ini adalah melakukan triase. Kasus PERM yang tertahan tidak bisa maju ke pengajuan petisi imigran I-140, mengancam pekerja yang mendekati batas enam tahun H-1B mereka. Perusahaan mungkin perlu mempertimbangkan transfer intra-perusahaan L-1, visa perjanjian E-2, atau penugasan ke afiliasi Kanada atau Meksiko melalui jalur TN USMCA sebagai solusi sementara.

Perusahaan yang tidak disebutkan dalam perintah ini tetap harus bersiap menghadapi pengawasan ketat terhadap penentuan upah yang berlaku, bukti rekrutmen, dan dokumentasi gaji. Secara politik, tindakan keras ini menandai pergeseran pemerintahan Trump dari pembuatan aturan ke penegakan hukum menjelang siklus pemilu paruh waktu 2026. Bisnis yang bergantung pada imigrasi tenaga kerja terampil harus mengantisipasi audit besar-besaran dan penangguhan yang menghebohkan sebagai hal yang mungkin menjadi norma baru, sehingga tinjauan kepatuhan proaktif menjadi sangat penting.