Chính quyền Trump đình chỉ Microsoft và bảy công ty khác khỏi chương trình thẻ xanh PERM

Trong một cuộc họp báo bất ngờ vào ngày 8 tháng 10, Phó Tổng thống J.D. Vance thông báo Bộ Lao động đã đình chỉ việc nộp và xử lý đơn xin Chứng nhận Lao động Thường trú (PERM) của Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies và Capgemini — bước bắt buộc đối với hầu hết các thẻ xanh dựa trên việc làm. Ông Vance cáo buộc các công ty này đã thay thế công nhân Mỹ bị sa thải bằng nhân viên H-1B và thao túng dữ liệu mức lương phổ biến, gọi đây là “đợt hành động chống gian lận lớn nhất từng được thực hiện đối với hệ thống PERM.” Mặc dù tiêu đề tin tức gây hoang mang cho người lao động nước ngoài, chính quyền làm rõ rằng đây không phải là lệnh cấm visa H-1B. Visa và giấy phép làm việc hiện tại vẫn có hiệu lực, và lệnh đình chỉ chỉ áp dụng cho các hồ sơ PERM do tám nhà tuyển dụng trên nộp hoặc đại diện. Tuy nhiên, hàng nghìn nhân viên được tài trợ đang trong quá trình xin thẻ xanh giờ phải đối mặt với sự trì hoãn vô thời hạn, buộc nhiều người phải dựa vào việc gia hạn H-1B liên tục hoặc cân nhắc chuyển công tác nội bộ. Thanh tra Bộ Lao động đồng thời công bố một “đội đặc nhiệm chống gian lận visa” đa cơ quan và danh sách “đối tượng truy nã” sắp tới liên quan đến cáo buộc gian lận lợi ích trị giá 500 triệu USD. Các trường đại học cũng bị cảnh báo: chín cơ sở danh tiếng, trong đó có Harvard, Yale và Stanford, sẽ bị điều tra về việc sử dụng sai visa trao đổi J-1 cho các nhà nghiên cứu sau tiến sĩ. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, nhiệm vụ cấp bách hiện nay là xử lý khẩn cấp. Các hồ sơ PERM bị đình chỉ không thể tiến tới nộp đơn I-140, đe dọa những người lao động sắp hết hạn H-1B sáu năm. Các công ty có thể cần xem xét chuyển nhân viên theo diện L-1 trong nội bộ, visa E-2 theo hiệp ước hoặc điều động sang chi nhánh Canada hoặc Mexico theo con đường TN của USMCA như giải pháp tạm thời. Những nhà tuyển dụng không bị nêu tên trong lệnh vẫn phải chuẩn bị cho việc kiểm tra chặt chẽ hơn về xác định mức lương phổ biến, bằng chứng tuyển dụng và tài liệu lương bổng. Về mặt chính trị, chiến dịch này đánh dấu sự chuyển hướng của chính quyền Trump từ việc ban hành quy định sang tăng cường thực thi khi bước vào chu kỳ bầu cử giữa nhiệm kỳ 2026. Các doanh nghiệp dựa vào lao động trình độ cao phải chuẩn bị cho khả năng các cuộc kiểm toán quy mô lớn và các lệnh đình chỉ gây chú ý sẽ trở thành điều bình thường mới, khiến việc rà soát tuân thủ chủ động trở nên thiết yếu.