トランプ政権、マイクロソフトを含む8社をPERMグリーンカードプログラムから一時停止

10月8日のサプライズ記者会見で、副大統領J.D.ヴァンス氏は、労働省がマイクロソフト、アドビ、コグニザント、インフォシス、タタ・コンサルタンシー・サービシズ、ウィプロ、HCLテクノロジーズ、カプジェミニの8社に対し、雇用ベースのグリーンカード申請に不可欠な恒久労働認証（PERM）の申請および処理を停止したと発表しました。ヴァンス氏は、これらの企業が解雇された米国人労働者をH-1Bビザ保持者で置き換え、賃金データを操作したと非難し、「PERM制度に対する史上最大の不正対策」と位置づけました。

この発表は外国人労働者の間に動揺を広げましたが、政府はこれはH-1Bビザの禁止措置ではないと説明。既存のビザや就労許可は有効であり、停止措置はあくまで8社のPERM申請に限定されると明言しました。しかし、グリーンカード申請が進行中の数千人の被支援者は無期限の遅延に直面し、多くはH-1Bの延長を繰り返すか、社内転勤を検討せざるを得なくなっています。



同時に労働省監察官は、複数機関による「ビザ詐欺対策チーム」の結成と、5億ドル相当の不正受給に関与した移民逃亡者の「指名手配リスト」公開を発表。大学にも警告が発せられ、ハーバード、イェール、スタンフォードなど9つの名門校が、博士研究員向けJ-1交流訪問者ビザの不正使用疑惑で調査対象となります。

グローバルモビリティ担当者にとっては、まずは緊急対応が求められます。停止対象のPERM申請はI-140移民請願に進めず、6年のH-1B上限に近い労働者の立場が危うくなっています。企業はL-1社内転勤ビザ、E-2条約投資家ビザ、あるいはUSMCAのTNビザを活用したカナダ・メキシコの関連会社への配属など、暫定的な対策を検討する必要があります。

停止対象外の企業も、賃金水準の決定や採用証拠、給与書類の厳格な審査が強化されることを覚悟すべきです。政治的には、この摘発は2026年中間選挙に向けてトランプ政権が規制制定から執行重視へと方針転換したことを示しています。高度人材の移民に依存する企業は、大規模な監査や注目を集める停止措置が新常態となる可能性を念頭に置き、積極的なコンプライアンス見直しを急ぐ必要があります。