米国、マイクロソフトなど主要8社を永住労働認定プログラムから一時除外

ホワイトハウスが約束した移民詐欺取り締まりの大幅強化として、10月8日、副大統領J.D.ヴァンスは、マイクロソフト、アドビ、コグニザント、インフォシスを含む8社のテクノロジー企業が米労働省のPERM永住労働認証プログラムから一時停止処分を受けたと発表しました。PERMは雇用主がH-1B労働者のグリーンカード申請を支援するための重要な手続きであり、一時停止は新規申請の提出が禁止され、既存の申請も監査対象となることを意味します。

アイゼンハワー行政庁舎での発表で、ヴァンス副大統領は、不正対策タスクフォースが「企業が解雇された米国人労働者を安価な外国人労働者に体系的に置き換え、PERM申請で事実を偽っていた証拠を発見した」と述べました。調査官は給与記録、解雇通知、最低賃金申請を比較し、米国人スタッフ解雇後数週間以内に同じ職種が低賃金で再募集されている複数の事例を確認しました。

労働省は正式な資格停止手続きを開始しており、これにより企業は最大3年間PERMプログラムから排除される可能性があります。この措置は、ビジネス移民規制を強化する政府の広範な取り組みをさらに推し進めるものです。今年5月には、H-1B保持者が国外からのステータス調整を義務付ける規則案が示され、6月には大企業向けのH-1B申請料を10万ドル超に引き上げる提案もありました。



移民弁護士は、今回の措置は対象企業数と執行の迅速さの両面で前例がないと指摘しています。ニューヨークの弁護士サイラス・メタ氏は「企業の人材移動チームにとっては非常事態だ。採用スケジュール、移転予算、グローバルな人員配置モデルが即座に混乱している」と語りました。

実務面では、提出準備が整っていたPERM申請は保留または第三者業者に再割り当てされる必要があり、6年目のH-1Bビザ期限が迫る数千人の外国人労働者は、企業を変えるか米国を離れるかの選択を迫られています。マイクロソフトの候補者には「代替ステータスの検討を」とのテンプレートメールが届いているとの報告もあります。一方、スタートアップの採用担当者は不安を抱えた技術者からの履歴書が殺到していると述べています。

政府はこの措置を米国の雇用保護と位置づけていますが、経済団体は人材流出や海外での報復を懸念しています。米国商工会議所は「今回の一斉停止は企業への集団的な罰であり、最終的には研究開発の海外流出を招く」と批判。インド外務省も、この措置がサービス貿易に関するWTOの約束に違反していないか検討中です。

現時点で、企業の人材移動担当者は自社のPERM申請手続きを見直し、H-1B保持者の期限問題に備えた緊急対応策を準備し、テクノロジー業界全体でのさらなる取り締まり強化に備える必要があります。