米国移民税関捜査局（ICE）と司法省移民審査執行局は、国外退去命令を無視したり、任意出国期限を超過したり、不法入国が発覚した外国人に対する民事罰金の評価方法を一新する最終規則を発表しました。2023年10月14日に公表され即日施行されたこの42ページの規則は、2025年の暫定規則を確定させるもので、郵便遅延による遅延控訴に限定的な猶予を設けています。新たな枠組みでは、ICE職員が事前に法務部の承認を得ることなく、1件あたり3,000ドルを超える標準化された罰金を科すことが可能となり、これにより「迅速な遵守促進」と、現在150万件を超える非拘束案件の滞留を防ぐ抑止効果が期待されています。再犯者には罰金の増額や差押えが科され、将来のビザやグリーンカード申請に影響を及ぼす可能性があります。雇用主にとっては、滞在超過で罰金が累積した外国人労働者がステータス変更申請の資格を失うリスクや、住宅保証や給与前払いを行う企業が賃金差押え命令を受けるリスクが生じます。したがって、企業の移民担当チームは、派遣管理の追跡を見直し、プロジェクト終了後の適時出国を確認し、L-1やTNビザ申請書に記載された出国義務を被扶養者に周知する必要があります。この規則は、トランプ政権時代の「プロジェクト・ホームカミング」とも連動しており、任意出国に同意する外国人に限定的な渡航助成金を提供する一方、同意しない者には厳格な執行を警告しています。プログラムに参加する企業は、罰金が見過ごされていないかを確認すべきであり、ICEは任意出国期限から60日経過後に自動的に罰金を課し始めます。関係者は追加の適正手続き保障の必要性について60日間の意見提出期間がありますが、罰金はその間も適用されます。季節労働者やローテーション労働者を多く抱える企業は、退職管理の標準作業手順を更新し、不正確な罰金通知に対抗するための法務対応費用の増加を見込むべきです。
出典： Federal Register
