수년 만에 가장 중대한 비즈니스 이민 정책 변화 중 하나로, 국토안보부는 12월 25일 최종 규정을 발표해 2027 회계연도부터 H-1B 쿼터 추첨 방식을 무작위 추첨에서 임금 가중 시스템으로 전환한다고 밝혔다. 최고 직업 고용 및 임금 통계(OEWS) 수준에 해당하는 근로자 등록은 추첨 시 4회 응모권을 받으며, 3단계는 3회, 2단계는 2회, 1단계는 1회만 부여된다.
당국은 이번 변경이 낮은 임금 직위에 H-1B 비자를 사용하는 것을 억제하고, 시장을 선도하는 임금을 지급할 준비가 된 고용주에게 보상을 제공함으로써 미국 근로자를 보호한다고 설명했다. 기술 및 의료 분야 지지자들은 이 규정이 사기 행위를 줄일 것이라 주장하는 반면, 대학, 연구소, 일부 스타트업 등 비판자들은 자금 조달 모델이나 최저임금 기준에 의해 임금이 제한된 인재들이 배제될 우려가 있다고 우려한다.
![트럼프 행정부, 임금 가중치 반영한 H-1B 선발 시스템 최종 확정]()
인력 이동 담당팀은 이제 인력 계획, 예산, 일정 조율에 나서야 한다. 신입 외국인 졸업생에 의존하는 고용주는 선발 확률이 약 20%에서 15% 이하로 떨어질 수 있어 O-1, TN, E-3 등 대체 비자 분류의 중요성이 커질 전망이다. 반면, 경력 엔지니어를 채용하는 기업은 통계적 이점을 얻어 더 높은 임금 수준을 입증할 준비를 해야 한다.
이번 규정은 비용 상승도 예고한다. USCIS는 여전히 10만 달러 제출 수수료 제안을 추진 중이며, 사기 방지를 위한 현장 방문도 강화할 것임을 시사했다. 소송 가능성도 있으나, 전문가들은 2026년 3월 첫 임금 가중 등록 창구가 열리기 전까지 법적 대응은 없을 것으로 보고 있다.
당국은 이번 변경이 낮은 임금 직위에 H-1B 비자를 사용하는 것을 억제하고, 시장을 선도하는 임금을 지급할 준비가 된 고용주에게 보상을 제공함으로써 미국 근로자를 보호한다고 설명했다. 기술 및 의료 분야 지지자들은 이 규정이 사기 행위를 줄일 것이라 주장하는 반면, 대학, 연구소, 일부 스타트업 등 비판자들은 자금 조달 모델이나 최저임금 기준에 의해 임금이 제한된 인재들이 배제될 우려가 있다고 우려한다.
인력 이동 담당팀은 이제 인력 계획, 예산, 일정 조율에 나서야 한다. 신입 외국인 졸업생에 의존하는 고용주는 선발 확률이 약 20%에서 15% 이하로 떨어질 수 있어 O-1, TN, E-3 등 대체 비자 분류의 중요성이 커질 전망이다. 반면, 경력 엔지니어를 채용하는 기업은 통계적 이점을 얻어 더 높은 임금 수준을 입증할 준비를 해야 한다.
이번 규정은 비용 상승도 예고한다. USCIS는 여전히 10만 달러 제출 수수료 제안을 추진 중이며, 사기 방지를 위한 현장 방문도 강화할 것임을 시사했다. 소송 가능성도 있으나, 전문가들은 2026년 3월 첫 임금 가중 등록 창구가 열리기 전까지 법적 대응은 없을 것으로 보고 있다.
출처: TIME
