Chính quyền Trump hoàn thiện hệ thống chọn lọc H-1B dựa trên mức lương trọng số

Trong một trong những thay đổi quan trọng nhất về nhập cư lao động trong nhiều năm qua, Bộ An ninh Nội địa Mỹ đã công bố quy định cuối cùng vào ngày 25 tháng 12, chuyển từ hình thức chọn ngẫu nhiên H-1B sang hệ thống chọn dựa trên mức lương bắt đầu từ mùa tuyển chọn năm tài chính 2027. Những đăng ký cho người lao động thuộc nhóm mức lương cao nhất theo Thống kê Việc làm và Mức lương Nghề nghiệp (OEWS) sẽ được nhận bốn lượt tham gia rút thăm, nhóm mức III ba lượt, mức II hai lượt và mức I chỉ một lượt.

Các quan chức cho biết thay đổi này nhằm bảo vệ người lao động Mỹ bằng cách hạn chế việc sử dụng visa H-1B cho các vị trí lương thấp và khuyến khích các nhà tuyển dụng sẵn sàng trả mức lương cao hơn thị trường. Những người ủng hộ trong ngành công nghệ và y tế cho rằng quy định này sẽ giảm gian lận, trong khi các trường đại học, viện nghiên cứu và một số công ty khởi nghiệp lo ngại rằng nó sẽ làm giảm cơ hội cho những tài năng có mức lương bị giới hạn bởi mô hình tài trợ hoặc bảng lương hiện hành.



Các nhóm quản lý nhân sự cần điều chỉnh kế hoạch nhân lực, ngân sách và thời gian phù hợp. Các nhà tuyển dụng dựa vào sinh viên tốt nghiệp nước ngoài ở cấp độ nhập môn có thể thấy tỷ lệ được chọn giảm từ khoảng 20% xuống dưới 15%, khiến các loại visa thay thế (như O-1, TN, E-3) trở nên quan trọng hơn. Ngược lại, các công ty tuyển kỹ sư cao cấp sẽ có lợi thế thống kê và nên chuẩn bị hồ sơ chứng minh mức lương cao hơn.

Quy định cũng báo hiệu chi phí tăng cao hơn: USCIS xác nhận vẫn đang theo đuổi đề xuất phí nộp hồ sơ 100.000 USD và có thể tăng cường các cuộc kiểm tra chống gian lận tại chỗ. Khả năng kiện tụng là có thể xảy ra, nhưng các chuyên gia không dự đoán sẽ có hành động pháp lý trước khi cửa đăng ký theo hệ thống tính lương mở vào tháng 3 năm 2026.