2026년 1월 6일, Foley & Lardner가 발행한 고객 알림은 2025년 12월 23일 DHS가 발표한 최종 규칙이 무작위 H-1B 쿼터 추첨을 급여 기반 가중치 시스템으로 대체하는 실질적 영향을 강조합니다. 2027 회계연도 등록 주기(2026년 3월 개시)부터는, 4단계 급여 수준에 해당하는 신청자는 추첨에서 4번의 기회를, 3단계는 3번, 2단계는 2번, 1단계는 1번의 기회를 받게 됩니다. (jdsupra.com)
USCIS는 이 변경 사항이 2026년 2월 27일부터 시행되며, “고용주가 더 높은 임금을 제공하도록 유도”하고 남용을 억제할 것이라고 밝혔습니다. 다국적 기업의 경우, 이 규칙은 비용 모델에 변화를 가져옵니다. 급여를 15,000~20,000달러 추가 지급하는 것이 선발 확률을 크게 높여, 법원 심사를 통과할 경우 새로 도입된 10만 달러의 무결성 수수료를 상쇄할 수 있습니다.
![가중치 부여된 H-1B 추첨 규정 시행—임금 상승, 당첨 확률 개선]()
이민 담당 팀은 지금부터 급여 수준 감사를 시작하고, 보상 및 세무 부서와 협력해 국내외 급여 영향 모델링을 준비해야 합니다. STEM 분야 중심 기업은 혜택을 볼 수 있지만, 비영리 단체와 스타트업은 85,000 비자 쿼터가 상향되지 않는 한 비용 부담으로 인해 어려움을 겪을 우려가 큽니다.
비판자들은 이 시스템이 낮은 임금 수준에 의존하는 농촌 병원과 공공 부문 고용주에게 불리하게 작용할 수 있다고 경고합니다. USCIS는 임금 신고를 엄격히 검토해 고용주가 급여를 서류상으로만 부풀리는 것을 방지하기 위한 증빙 요건 지침을 곧 발표할 것으로 예상됩니다.
USCIS는 이 변경 사항이 2026년 2월 27일부터 시행되며, “고용주가 더 높은 임금을 제공하도록 유도”하고 남용을 억제할 것이라고 밝혔습니다. 다국적 기업의 경우, 이 규칙은 비용 모델에 변화를 가져옵니다. 급여를 15,000~20,000달러 추가 지급하는 것이 선발 확률을 크게 높여, 법원 심사를 통과할 경우 새로 도입된 10만 달러의 무결성 수수료를 상쇄할 수 있습니다.
이민 담당 팀은 지금부터 급여 수준 감사를 시작하고, 보상 및 세무 부서와 협력해 국내외 급여 영향 모델링을 준비해야 합니다. STEM 분야 중심 기업은 혜택을 볼 수 있지만, 비영리 단체와 스타트업은 85,000 비자 쿼터가 상향되지 않는 한 비용 부담으로 인해 어려움을 겪을 우려가 큽니다.
비판자들은 이 시스템이 낮은 임금 수준에 의존하는 농촌 병원과 공공 부문 고용주에게 불리하게 작용할 수 있다고 경고합니다. USCIS는 임금 신고를 엄격히 검토해 고용주가 급여를 서류상으로만 부풀리는 것을 방지하기 위한 증빙 요건 지침을 곧 발표할 것으로 예상됩니다.
