영국 내무부가 최근 갱신한 근로자 및 임시 근로자 라이선스 스폰서 명부에 따르면, 스폰서십 증명서(CoS)를 발급할 수 있는 기관 수가 71,402개로 소폭 증가했습니다. 6월 19일부터 26일 사이에 IT, 의료, 환대업계 중심으로 71개의 신규 고용주가 승인된 반면, 42개의 라이선스는 취소되거나 만료되었습니다. 숙련 근로자(Skilled Worker) 또는 글로벌 비즈니스 모빌리티(Global Business Mobility) 경로를 이용하는 인사 담당자들은 6월 26일자 CSV 파일을 다운로드해 CoS 발급 시 반드시 최신 명부와 대조해야 합니다. 구식 명부를 인용한 신청은 심사관에 의해 자주 반려되기 때문입니다. 내무부 내부 감사 결과, 취소 사유의 15%는 스폰서가 직원 변동 사항을 10영업일 내에 보고하지 않은 데서 비롯된 것으로 나타났습니다. 임금 기준이 올라가고 준수 점검이 강화되면서, 이민 자문가들은 기업들이 스폰서 관리 업무를 이사회 차원의 리스크로 인식해야 한다고 조언합니다. 신규 스폰서 중 12개는 ‘고위 또는 전문 근로자’ 하위 카테고리에 속해, 다국적 기업들이 4월 임금 인상에도 불구하고 여전히 인력을 이동시키고 있음을 보여줍니다. 반면, 돌봄 분야 스폰서들은 기록 관리 위반과 근로자 착취 증거가 발견되어 18개가 라이선스를 잃으며 가장 큰 타격을 입었습니다. 지난해 돌봄 근로자가 이민 임금 목록에서 제외된 점을 고려할 때, 이번 취소 조치는 정책과 단속이 저임금 시장 축소로 맞물리고 있음을 시사합니다. 앞으로 내무부는 2027년까지 PDF 기반 명부를 API로 전환할 계획입니다. 글로벌 모빌리티 플랫폼은 실시간 스폰서 상태를 인재 관리 시스템에 직접 연동할 수 있도록 지금부터 예산을 마련해야 합니다. 그 전까지는 모빌리티 팀이 CoS 발급 또는 할당 시마다 타임스탬프가 찍힌 명부 사본을 수동으로 확보하는 절차를 계속 유지해야 합니다. 실무 팁: 갱신된 명부를 채용 파트너에게 공유하고, 채용 담당자에게는 제안일에 스폰서의 A등급을 반드시 확인하도록 지시하세요. 등급 하락을 놓치면 입사가 수주간 지연되고, 비용이 많이 드는 우선 서비스 수수료나 재공고가 발생할 수 있습니다.
출처: London Mail
