Cập nhật hàng tuần về Đăng ký Giấy phép Nhà tài trợ: Thêm 71 nhà tuyển dụng tại Anh và loại bỏ 42 trường hợp vi phạm quy định

Bản cập nhật mới nhất của Bộ Nội vụ về Đăng ký Nhà tài trợ Lao động và Lao động Tạm thời cho thấy số lượng tổ chức được phép cấp Giấy chứng nhận Tài trợ (CoS) đã tăng nhẹ lên 71.402. Trong khoảng thời gian từ 19 đến 26 tháng 6, có 71 nhà tuyển dụng mới được phê duyệt, chủ yếu thuộc các lĩnh vực công nghệ thông tin, chăm sóc sức khỏe và khách sạn, trong khi 42 giấy phép bị thu hồi hoặc hết hạn. Các giám đốc nhân sự sử dụng các lộ trình Lao động Kỹ năng hoặc Di chuyển Kinh doanh Toàn cầu nên tải về file CSV ngày 26 tháng 6 và kiểm tra kỹ khi cấp CoS; các nhân viên xử lý hồ sơ thường từ chối các đơn dựa trên danh sách nhà tài trợ đã lỗi thời. Các cuộc kiểm toán nội bộ của Bộ Nội vụ cho thấy 15% số hủy bỏ xuất phát từ việc nhà tài trợ không báo cáo thay đổi nhân sự trong vòng mười ngày làm việc. Với mức lương tối thiểu tăng và các đợt kiểm tra tuân thủ ngày càng nghiêm ngặt, các chuyên gia tư vấn nhập cư khuyên doanh nghiệp cần coi việc quản lý nhà tài trợ là một rủi ro cấp cao trong ban lãnh đạo. Trong số các nhà tài trợ mới được thêm vào, có 12 thuộc nhóm “Nhân viên Cao cấp hoặc Chuyên gia” – dấu hiệu cho thấy các tập đoàn đa quốc gia vẫn đang điều chuyển nhân sự bất chấp mức lương tăng từ tháng 4. Các nhà tài trợ trong lĩnh vực chăm sóc chịu thiệt hại nặng nhất: 18 đơn vị mất giấy phép sau khi thanh tra phát hiện vi phạm trong việc lưu trữ hồ sơ và bằng chứng về việc bóc lột lao động. Vì công nhân chăm sóc đã bị loại khỏi Danh sách Lương Nhập cư năm ngoái, việc thu hồi giấy phép này cho thấy chính sách và việc thực thi đang cùng hướng tới thu hẹp phân khúc lao động có thu nhập thấp. Trong tương lai, Bộ Nội vụ dự kiến chuyển đổi đăng ký từ định dạng PDF sang API vào năm 2027. Các nền tảng di chuyển toàn cầu nên chuẩn bị ngân sách cho việc tích hợp để có thể cập nhật trạng thái nhà tài trợ theo thời gian thực trực tiếp vào hệ thống quản lý nhân tài. Cho đến lúc đó, các nhóm di chuyển nhân sự phải duy trì việc lưu trữ bản sao đăng ký có dấu thời gian mỗi khi cấp hoặc phân bổ CoS. Mẹo thực tiễn: hãy gửi bản đăng ký cập nhật cho các đối tác tuyển dụng và yêu cầu các quản lý tuyển dụng kiểm tra xếp hạng A của nhà tài trợ vào ngày đưa ra đề nghị làm việc. Việc không phát hiện kịp thời việc hạ cấp có thể làm trì hoãn quá trình nhận việc hàng tuần và gây phát sinh chi phí dịch vụ ưu tiên hoặc phải đăng tuyển lại.