브리티시컬럼비아 PNP, 고임금 분야 문턱 낮추며 부문별 선발 강화

브리티시컬럼비아주의 최신 주정부 지명 프로그램(PNP) 통계에 따르면, 이 주는 고소득 인재를 위한 임금 기반 경로를 강화하는 한편, 돌봄 및 건설 직종의 점수 기준을 엄격히 조정하고 있습니다. 9월 세 차례의 기술 이민 추첨에서는 총 1,176명의 초청장이 발급되어, 2026년까지 남은 지명 할당량의 4분의 1 이상을 차지했습니다. 특히 9월 24일 진행된 대표 추첨인 ‘혁신: 고경제 영향’ 라운드에서는 역대 최대인 714명의 초청장이 발송되었습니다.

‘혁신’ 카테고리는 현재 두 가지 그룹으로 나뉩니다. 시간당 최소 52캐나다달러(7월 58달러에서 인하)의 임금을 받는 직업 제안이 있는 후보자는 점수 기준 없이 자동 초청되며, 이 직종은 국가직업분류(TEER 0-3)에 해당해야 합니다. 같은 날 진행된 점수 기반 추첨에서는 주 등록 시스템에서 131점 이상(익스프레스 엔트리 CRS 470점 상당)을 받은 후보자들이 초청되었습니다.



분야별 추첨 결과는 다소 상반됩니다. 9월 10일 조기교육자, 의료진, 건설직 대상 추첨에서는 건설 분야 점수 기준이 94점으로 6점 상승했으나 초청 인원은 44% 감소했습니다. 반면 의료 분야는 점수 기준이 76점으로 완화되었고, 초청 인원은 143명으로 증가했습니다. 9월 17일 실시된 농촌 의료 시범 추첨에서는 60점 기준으로 간호사 및 관련 전문가 33명만 초청되어 7월 첫 추첨 인원의 절반에 그쳤는데, 이는 지명 할당량 감소에 따른 경쟁 심화의 신호입니다.

고용주 입장에서는 임금이 그 어느 때보다 중요해졌습니다. ‘혁신’ 임금 기반 경로에서는 6자리 수 연봉 제안이 점수 기준을 완전히 대체할 수 있어, 기술, 공학, 비즈니스 서비스 분야의 채용이 가속화되고 있습니다. 중간 임금대 인재는 경쟁이 치열하지만 분야별 추첨을 통해 현실적인 진입 기회를 모색할 수 있습니다.

연방 차원에서는 9월 통계가 2027~2029년 이민 할당량 결정에 반영될 예정입니다. 임금 중심 선발을 통해 경제적 성과를 입증하는 주는 더 많은 지명권을 확보할 가능성이 높아, 다른 지역에서도 이를 벤치마킹할 수 있는 모델이 될 전망입니다.