Belgium umumkan had gaji minimum 2026 untuk permit kerja dan Kad Biru EU

Belgium telah memulakan musim pematuhan 2026 dengan keperluan gaji minimum baharu bagi kebanyakan permit kerja jangka panjang. Satu amaran imigresen Fragomen yang diterbitkan pada 21 Januari mengesahkan bahawa—berkuat kuasa serta-merta—Wallonia telah mengindeks setiap kategori permit utama, manakala Brussels telah melaksanakan kenaikan pertengahan tahun dan Flanders dijangka mengikuti tidak lama lagi.

Bagi majikan yang menghantar bakat ke Wallonia, angka utama adalah tinggi. Eksekutif yang disokong di bawah Permit Berkemahiran Tinggi kini mesti memperoleh sekurang-kurangnya €88,790 kasar setahun (naik daripada €86,110). Tahap Berkemahiran Tinggi standard meningkat kepada €53,220, manakala pemegang Kad Biru EU menghadapi paras baru sebanyak €68,815. Pemindahan Dalam Syarikat juga terjejas: pengurus kini memerlukan €68,815, pakar €55,053 dan pelatih €34,408. Brussels, yang menetapkan ambang gaji secara bulanan, kini memerlukan €4,748 untuk Kad Biru dan €3,703.44 untuk pekerja berkemahiran tinggi. Flanders belum menerbitkan grid 2026 mereka tetapi pegawai memberitahu penasihat bahawa mereka menjangkakan pengindeksan serupa sebelum 1 Februari.



Perubahan ini terpakai kepada semua permohonan baru, pembaharuan dan juga kebanyakan permohonan yang sedang diproses, bermakna pasukan HR perlu bertindak pantas untuk mengubah kontrak kerja, arahan gaji dan kelulusan bajet. Permohonan yang kurang walaupun beberapa euro berisiko ditolak secara automatik. Syarikat dengan bilangan besar pemegang permit juga perlu mengaudit pembayaran gaji semasa kerana pemeriksa imigresen boleh meminta bukti bahawa gaji minimum yang ditetapkan telah dipenuhi secara retrospektif.

Belgium mengamalkan sistem tiga wilayah untuk migrasi ekonomi, jadi ambang gaji berbeza mengikut jenis pekerja dan lokasi. Peraturan baharu ini datang di atas reformasi September 2024 yang membenarkan kerja separuh masa—contohnya minggu kerja empat hari—tetapi masih memerlukan paras gaji sepenuh masa dipenuhi secara pro-rata. Faedah dan elaun kebanyakannya tidak termasuk dalam pengiraan kecuali ia dijamin, tetap, dikenakan cukai dan disenaraikan secara terperinci dalam slip gaji.

Secara praktikal, paras gaji yang lebih tinggi ini akan dirasai paling ketara oleh program mobiliti global yang menggunakan Belgium sebagai hab untuk ibu pejabat Eropah atau pusat R&D, di mana pakej gaji untuk profil junior sering berada sekitar had lama. Pakar mengesyorkan bajet sekurang-kurangnya 4–6% lebih tinggi daripada minimum yang ditetapkan untuk menampung pengindeksan masa depan atau kenaikan perjanjian bersama semasa tugasan berbilang tahun.