Akava menyeru lanjutan tempoh tangguh bagi pekerja asing yang dieksploitasi dalam cadangan pindaan Akta Orang Asing

Hanya beberapa jam selepas STTK mengemukakan pendapatnya, konfederasi akademik dan profesional Finland, Akava, menyerahkan kenyataan selari pada 8 April 2026. Walaupun secara umum menyokong rang undang-undang kerajaan untuk melaksanakan Arahan Permit Tunggal EU yang dikemas kini, Akava berhujah bahawa tempoh minimum tiga bulan ‘suoja-aika’ yang dijangka untuk pekerja yang dieksploitasi masih terlalu singkat mengikut realiti pasaran buruh Finland. Akava mewakili 613,000 pekerja dan pengurus berpendidikan universiti—kelompok tepat yang diambil oleh syarikat multinasional untuk tugasan kejuruteraan, ICT dan sains hayat. Dalam kenyataannya kepada kementerian, konfederasi menekankan bahawa “tiga bulan jarang mencukupi untuk mencari pekerjaan setaraf dalam bidang pakar, terutamanya jika individu itu perlu terlebih dahulu menuntut gaji tertunggak atau memberi keterangan dalam siasatan”. Oleh itu, ia mencadangkan tempoh enam bulan sebagai tempoh asas dengan lanjutan budi bicara. Organisasi ini juga menyorot keperluan EU agar negara anggota mewujudkan “mekanisme aduan berkesan” tanpa risiko tindakan balas. Akava menunjukkan bahawa pengawas buruh Finland dan Migri telah mengalami pemotongan bajet yang boleh menjejaskan penguatkuasaan sebenar dan meninggalkan majikan tanpa panduan jelas. Ia menyeru pembiayaan khusus dan perkongsian data antara agensi supaya kecurigaan mengenai pembayaran kurang atau potongan haram dapat disahkan dengan cepat tanpa menangguhkan pemprosesan permit tinggal. Bagi pasukan mobiliti dalaman, pendapat ini adalah amaran bahawa pihak berkuasa Finland akan mengharapkan majikan membuktikan layanan setara antara staf EU dan bukan EU—meliputi gaji, cuti, perlindungan pemberhentian dan kesaksamaan jantina. Kegagalan boleh membawa bukan sahaja denda pentadbiran tetapi juga kerosakan reputasi dalam pasaran bakat yang kompetitif. Kementerian kini akan mengumpul maklum balas pihak berkepentingan sebelum menghantar rang undang-undang akhir ke Kabinet pada Mei. Walaupun cadangan Akava tidak mengikat, Parlimen secara tradisinya memperluas perlindungan pekerja apabila beberapa organisasi buruh bersatu, menunjukkan bahawa tempoh lanjutan masih boleh dimasukkan ke dalam undang-undang.