Pengakhiran TPS Haiti Menimbulkan Ketakutan Akan Pengusiran Besar-besaran dan Gangguan Tenaga Kerja di Seluruh AS

Status Perlindungan Sementara (TPS) Amerika Syarikat untuk Haiti tamat pada tengah malam 28 Julai, dan pada pagi 29 Julai, keluarga Haiti di kawasan Little Haiti, Miami dan Mattapan, Boston, menghadapi realiti baru: kebenaran kerja sah yang telah lama mereka miliki hilang dalam sekelip mata. Dalam temu bual dengan stesen radio awam WUSF, pemegang TPS Haiti melaporkan mereka mula menyimpan stok makanan dan tidak hadir kerja kerana bimbang dengan pemeriksaan di jalan raya atau tempat kerja, memandangkan Imigresen dan Penguatkuasaan Kastam (ICE) dilaporkan mengerahkan semula ejen ke kawasan penduduk Amerika-Haiti. Jurucakap Jabatan Keselamatan Dalam Negeri (DHS) hanya mengesahkan bahawa “aktiviti penguatkuasaan undang-undang diteruskan setiap hari.” Majikan bersiap sedia menghadapi kekurangan kakitangan segera. Persatuan Penjagaan Warga Emas Massachusetts menganggarkan 2,000 pembantu jururawat bertauliah mungkin kehilangan kelayakan kerja minggu ini, yang akan memburukkan lagi nisbah kakitangan yang sudah tipis di pusat penjagaan warga emas. Di Florida Selatan, kumpulan perdagangan pembinaan memberi amaran tentang kelewatan projek dan kos berlebihan jika sebahagian daripada 40,000 pekerja TPS Haiti di rantau itu ditahan atau terpaksa bekerja secara bawah tanah. Banyak syarikat menggesa pekerja memohon parole kemanusiaan, Penangguhan Pemulangan Dikuatkuasakan (DED) atau, jika boleh, penyesuaian berasaskan keluarga—tetapi peguam imigresen memberi amaran bahawa masa pemprosesan semakin lama dan kelulusan tidak pasti. Pentadbiran Biden cuba melanjutkan TPS Haiti pada 2025, tetapi tindakan undang-undang oleh beberapa negeri yang mendakwa beban ekonomi dan kumpulan pembatasan yang mencabar kuasa DHS membawa kepada keputusan Mahkamah Agung bulan lalu bahawa asas asal penetapan itu—gempa bumi Haiti 2010—tidak lagi memenuhi kriteria undang-undang. Walaupun Mahkamah memberi budi bicara kepada DHS untuk memberikan parole kemanusiaan jangka pendek secara kes demi kes, penyokong berkata agensi itu tidak mampu memproses ratusan ribu permohonan tepat pada masanya untuk mengelakkan kehilangan pekerjaan besar-besaran. Bagi profesional mobiliti global dan sumber manusia, implikasi praktikalnya sangat mendesak. Syarikat yang menggaji warganegara Haiti disarankan untuk: (1) segera mengaudit dokumen I-9 bagi kakitangan terjejas; (2) menyediakan dan mengedarkan bahan “ketahui hak anda” mengenai prosedur lawatan tapak oleh ICE; (3) meneroka strategi visa alternatif seperti H-2B untuk pekerjaan bermusim atau petisyen blanket L-1 untuk pemindahan multinasional; dan (4) bekerjasama dengan organisasi bantuan undang-undang tempatan untuk memudahkan permohonan parole atau penajaan keluarga. Dalam jangka panjang, episod ini menonjolkan kerentanan kebenaran kerja kemanusiaan terhadap perubahan dasar secara tiba-tiba dan tindakan mahkamah. Perancang mobiliti mungkin ingin mempelbagaikan saluran pengambilan kemahiran kritikal dan membina pelan kontingensi—seperti pengaturan kerja jarak jauh dari Kanada atau Caribbean—bagi pekerja yang status mereka di AS boleh menjadi tidak stabil tanpa amaran awal.