Koniec tymczasowego statusu ochronnego dla Haitańczyków wywołuje obawy przed masowymi deportacjami i zakłóceniami na rynku pracy w całych Stanach Zjednoczonych.

Tymczasowy Status Ochronny (TPS) dla Haiti w Stanach Zjednoczonych wygasł o północy 28 lipca, a już o świcie 29 lipca haitańskie rodziny mieszkające w dzielnicach Little Haiti w Miami i Mattapan w Bostonie budziły się w nowej rzeczywistości: długoletnie prawo do legalnej pracy zniknęło z dnia na dzień. W wywiadach dla publicznego radia WUSF posiadacze TPS z Haiti przyznawali, że robią zapasy żywności i unikają pracy z obawy przed kontrolami drogowymi lub w miejscu zatrudnienia, ponieważ służby Imigracji i Kontroli Celnej (ICE) podobno przerzucają agentów do ośrodków zamieszkania społeczności haitańsko-amerykańskiej. Rzecznik Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) potwierdził jedynie, że „działania służb porządkowych trwają codziennie”. Pracodawcy przygotowują się na natychmiastowe braki kadrowe. Stowarzyszenie Opieki Senioralnej w Massachusetts szacuje, że w tym tygodniu nawet 2 000 certyfikowanych asystentów pielęgniarskich może stracić prawo do pracy, co zagraża już i tak niedoborom personelu w placówkach opieki nad osobami starszymi. Na południu Florydy grupy branży budowlanej ostrzegają przed opóźnieniami w realizacji projektów i wzrostem kosztów, jeśli choć część z 40 000 haitańskich pracowników z TPS zostanie zatrzymana lub zmuszona do pracy „na czarno”. Wiele firm zachęca pracowników do składania wniosków o humanitarną przepustkę, Deferred Enforced Departure (DED) lub, jeśli to możliwe, o regulację statusu na podstawie rodziny – jednak prawnicy imigracyjni ostrzegają, że czas rozpatrywania wniosków się wydłużył, a decyzje o przyznaniu statusu są dalekie od pewnych. Administracja Bidena próbowała przedłużyć TPS dla Haiti w 2025 roku, ale procesy sądowe wytoczone przez stany argumentujące ekonomicznym obciążeniem oraz grupy ograniczające uprawnienia DHS doprowadziły do zeszłomiesięcznego orzeczenia Sądu Najwyższego, że pierwotna podstawa przyznania statusu – trzęsienie ziemi na Haiti w 2010 roku – nie spełnia już wymogów prawnych. Choć Sąd dał DHS możliwość przyznawania krótkoterminowej humanitarnej przepustki indywidualnie, obrońcy praw migrantów twierdzą, że agencja nie ma możliwości przetworzenia setek tysięcy wniosków na czas, by zapobiec masowej utracie pracy. Dla specjalistów ds. mobilności międzynarodowej i HR konsekwencje są pilne. Firmy zatrudniające obywateli Haiti powinny: (1) niezwłocznie przeprowadzić audyt dokumentów I-9 pracowników dotkniętych zmianą; (2) przygotować i rozpowszechnić materiały informujące o prawach pracowników oraz procedurach wizyt kontrolnych ICE; (3) rozważyć alternatywne strategie wizowe, takie jak H-2B dla prac sezonowych lub petycje L-1 dla pracowników międzynarodowych transferów; oraz (4) współpracować z lokalnymi organizacjami pomocy prawnej, aby ułatwić składanie wniosków o przepustki humanitarne lub sponsorowanie rodzinne. W dłuższej perspektywie ten przypadek uwypukla podatność tymczasowych zezwoleń na pracę o charakterze humanitarnym na nagłe zmiany polityki i orzeczenia sądowe. Planiści mobilności powinni rozważyć dywersyfikację kanałów rekrutacji kluczowych specjalistów oraz budowanie planów awaryjnych – na przykład umożliwiających pracę zdalną z Kanady lub Karaibów – dla pracowników, których status w USA może stać się niestabilny bez wcześniejszego ostrzeżenia.