USCIS pada 22 Oktober mengeluarkan peraturan akhir yang mengukuhkan peraturan sementara tahun lalu yang menamatkan lanjutan automatik selama 540 hari bagi Dokumen Kebenaran Bekerja (EAD) untuk pemohon pembaharuan tertentu. Bagi petisyen yang difailkan pada atau selepas 30 Oktober 2025, tempoh lanjutan automatik kembali kepada 180 hari standard (atau sifar bagi kategori yang tidak layak mendapat lanjutan automatik). Langkah 540 hari ini diperkenalkan pada Mei 2022 sebagai langkah sementara semasa pandemik untuk mengurangkan kesesakan pemprosesan. USCIS berpendapat bahawa tahap kakitangan dan peningkatan teknologi kini telah memulihkan tempoh pengadilan biasa, menjadikan lanjutan luar biasa ini tidak diperlukan lagi. Peraturan akhir ini tidak mengubah secara substantif peraturan sementara 2025 tetapi memberikan pengkodan rasmi dalam 8 CFR 274a.13. Kumpulan yang terjejas termasuk pasangan H-4, L-2, pemohon penyesuaian status, pemohon suaka tertentu, dan pemegang F-1 OPT yang bergantung pada tempoh lanjutan lebih lama untuk terus bekerja semasa pembaharuan dalam proses. Mulai sekarang, majikan mesti memantau tarikh tamat EAD dengan teliti dan memfailkan permohonan lebih awal—sebaiknya 6–8 bulan sebelum tamat—untuk mengelakkan kekosongan kebenaran bekerja. Pasukan penggajian dan pematuhan I-9 harus mengemas kini kalendar pengesahan semula dengan sewajarnya. Walaupun terdapat permintaan daripada pihak berkepentingan, USCIS menolak untuk memberi pengecualian kepada kes yang sedang diproses atau memperkenalkan pemprosesan premium untuk semua kategori EAD. Namun, agensi ini memberi isyarat akan melancarkan portal layan diri dalam talian menjelang awal 2027 yang membolehkan pemohon menyemak status pemprosesan secara masa nyata dan menghantar dokumen yang hilang secara digital. Pengurus mobiliti global harus menilai semula jadual penugasan untuk pasangan tanggungan dan calon penyesuaian, menyediakan pelan kontingensi (seperti cuti atau kerja jarak jauh di luar negara) jika berlaku kelewatan, dan memaklumkan had baru ini kepada pasukan pengambilan bakat supaya surat tawaran mencerminkan tarikh mula yang realistik.
