W Kongresie wprowadzono ustawę „Careworker Visa Act” mającą na celu rozwiązanie problemu niedoboru pracowników opieki w USA

Bipartyjna grupa ustawodawców złożyła projekt ustawy o utworzeniu specjalnej kategorii wiz „W” dla opiekunów domowych, rejestrując H.R. 9234 – Careworker Visa Act – w Rejestrze Kongresu 28 lipca 2026 roku. Propozycja przewiduje trzyletnią, odnawialną wizę nieimigracyjną dla wykwalifikowanych cudzoziemców świadczących opiekę nad dziećmi, osobami starszymi lub niepełnosprawnymi w prywatnych domach i małych społecznościach. Małżonkowie i niepełnoletnie dzieci otrzymałyby status pochodny oraz prawo do pracy. Zgodnie z projektem, pracodawcy – w tym gospodarstwa domowe – musieliby uzyskać certyfikat Departamentu Pracy potwierdzający rekrutację pracowników amerykańskich na obowiązujących stawkach przed zatrudnieniem opiekuna. Liczba wiz byłaby przydzielana według formuły opartej na popycie i prognozach demograficznych, zaczynając od 65 000 rocznie, z minimalną pulą 20 000 wiz na stanowiska opieki nad osobami starszymi. Posiadacze wiz mogliby ubiegać się o stały pobyt po pięciu latach nieprzerwanej pracy i pozytywnej ocenie. Sponsorzy projektu, reprezentanci Gabe Vásquez (D-NM) i Chrissy Houlahan (D-PA), wskazują na „znaczący i rosnący niedobór” personelu opiekuńczego, podczas gdy populacja osób powyżej 65. roku życia w USA ma się podwoić do 2040 roku. Organizacje branżowe, takie jak American Health Care Association, popierają ustawę, argumentując, że profesjonalizacja sektora i legalne ścieżki zatrudnienia ograniczą wyzysk na nieformalnym rynku niań i opiekunów domowych. Z punktu widzenia mobilności pracowniczej, ustawa wprowadzi nowy typ petycji, wymagający od globalnych zespołów ds. relokacji współpracy z dostawcami usług HR w gospodarstwach domowych w zakresie zgodności z przepisami, zwłaszcza przy relokacji kadry zarządzającej z rodzinami i organizacji długoterminowej opieki nad dziećmi. Polityki dotyczące wyrównania podatków mogą wymagać korekt, ponieważ opiekunowie mogą szybciej nabywać status rezydenta podatkowego USA w ramach odnawialnej wizy. Eksperci imigracyjni zauważają również, że wiza W może konkurować z lub zastąpić obecny program J-1 dla au pair, który jest poddawany kontroli regulacyjnej z powodu naruszeń dotyczących wynagrodzeń i czasu pracy. Komisja ds. Sądownictwa Izby Reprezentantów planuje przesłuchanie po przerwie sierpniowej. Choć projekt ustawy stoi przed trudnościami w roku wyborczym pełnym napięć, jego wąskie skupienie na uzupełnieniu siły roboczej i wbudowane zabezpieczenia płacowe zwiększają jego szanse w porównaniu z ostatnimi szerokimi reformami imigracyjnymi. Pracodawcy korzystający z opieki domowej powinni śledzić możliwe pilotażowe limity wiz, które mogą zostać dołączone do budżetu na rok fiskalny 2027.