
สายการบินประจำชาติของแคนาดาเตือนเมื่อวันที่ 5 มกราคม 2026 ว่าการเจรจากับสหภาพแรงงานสาธารณะแคนาดา (CUPE) อยู่ในสถานะ “ตัน” ทำให้เกิดความเป็นไปได้ที่พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินกว่า 10,000 คนอาจนัดหยุดงานตั้งแต่สัปดาห์หน้า CUPE ส่วนงานของแอร์แคนาดาได้รับมอบหมายให้นัดหยุดงานถึง 99% และได้ยื่นข้อเสนอใหม่ที่สายการบินมองว่า “ไม่สามารถรับได้”
ตามกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งต้องแจ้งล่วงหน้า 72 ชั่วโมงก่อนนัดหยุดงานหรือปิดงาน ทำให้การนัดหยุดงานอาจเริ่มขึ้นก่อนช่วงเทศกาลเดินทางช่วงตรุษจีนที่คึกคัก สมาคมอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวแคนาดาเตือนว่าจะส่งผลกระทบรุนแรงต่อธุรกิจบริการหากการเจรจาล้มเหลว
สนามบินนานาชาติโตรอนโตเพียร์สันแนะนำผู้โดยสารที่มีเที่ยวบินถูกยกเลิกไม่ให้ไปยังอาคารผู้โดยสารและให้ทำการจองใหม่ผ่านระบบออนไลน์ ขณะที่ฝ่ายจัดการเดินทางของบริษัทต่างๆ กำลังเปิดแผนสำรอง เช่น การเปลี่ยนประชุมระยะสั้นเป็นแบบออนไลน์ และการเปลี่ยนเส้นทางพนักงานสำคัญไปกับสายการบิน WestJet หรือ Porter ล่วงหน้า
ข้อพิพาทนี้เกี่ยวกับความเท่าเทียมด้านค่าจ้างกับสายการบินสหรัฐฯ และกฎการจัดตารางเวลาที่พนักงานต้อนรับกล่าวว่าทำให้พวกเขาเหนื่อยล้าอย่างต่อเนื่อง แอร์แคนาดาได้ขอให้รัฐบาลกลางสั่งให้มีการอนุญาโตตุลาการบังคับ แต่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงคมนาคม โซรายา มาร์ติเนซ เฟอร์ราดา ยังเรียกร้องให้ทั้งสองฝ่ายเจรจากันต่อไป
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิดทุกวัน หากมีการแจ้งนัดหยุดงาน พนักงานที่ได้รับผลกระทบอาจใช้ข้อกำหนดเหตุสุดวิสัยในใบอนุญาตทำงานที่กำลังจะหมดอายุ ทีมทรัพยากรบุคคลควรเตรียมจดหมายชี้แจงส่งให้ IRCC หากความล่าช้าในการเดินทางส่งผลกระทบต่อสถานะการทำงาน
ตามกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งต้องแจ้งล่วงหน้า 72 ชั่วโมงก่อนนัดหยุดงานหรือปิดงาน ทำให้การนัดหยุดงานอาจเริ่มขึ้นก่อนช่วงเทศกาลเดินทางช่วงตรุษจีนที่คึกคัก สมาคมอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวแคนาดาเตือนว่าจะส่งผลกระทบรุนแรงต่อธุรกิจบริการหากการเจรจาล้มเหลว
สนามบินนานาชาติโตรอนโตเพียร์สันแนะนำผู้โดยสารที่มีเที่ยวบินถูกยกเลิกไม่ให้ไปยังอาคารผู้โดยสารและให้ทำการจองใหม่ผ่านระบบออนไลน์ ขณะที่ฝ่ายจัดการเดินทางของบริษัทต่างๆ กำลังเปิดแผนสำรอง เช่น การเปลี่ยนประชุมระยะสั้นเป็นแบบออนไลน์ และการเปลี่ยนเส้นทางพนักงานสำคัญไปกับสายการบิน WestJet หรือ Porter ล่วงหน้า
ข้อพิพาทนี้เกี่ยวกับความเท่าเทียมด้านค่าจ้างกับสายการบินสหรัฐฯ และกฎการจัดตารางเวลาที่พนักงานต้อนรับกล่าวว่าทำให้พวกเขาเหนื่อยล้าอย่างต่อเนื่อง แอร์แคนาดาได้ขอให้รัฐบาลกลางสั่งให้มีการอนุญาโตตุลาการบังคับ แต่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงคมนาคม โซรายา มาร์ติเนซ เฟอร์ราดา ยังเรียกร้องให้ทั้งสองฝ่ายเจรจากันต่อไป
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิดทุกวัน หากมีการแจ้งนัดหยุดงาน พนักงานที่ได้รับผลกระทบอาจใช้ข้อกำหนดเหตุสุดวิสัยในใบอนุญาตทำงานที่กำลังจะหมดอายุ ทีมทรัพยากรบุคคลควรเตรียมจดหมายชี้แจงส่งให้ IRCC หากความล่าช้าในการเดินทางส่งผลกระทบต่อสถานะการทำงาน
แหล่งที่มา: Global News