เยอรมนียืนยันเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับบัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรปปี 2026 ที่ 50,700 ยูโร (45,934 ยูโรสำหรับอาชีพที่ขาดแคลน)

สำนักงานจัดหางานกลางของเยอรมนี (ZAV) ได้ยืนยันระดับเงินเดือนขั้นต่ำที่แรงงานผู้มีทักษะสูงจากประเทศนอกสหภาพยุโรปต้องมีเพื่อขอรับบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรปในปี 2026 โดยตามแนวทางที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม ระดับเงินเดือนทั่วไปจะเพิ่มขึ้นเป็น 50,700 ยูโรต่อปี ก่อนหักภาษี ขณะที่ผู้เชี่ยวชาญในอาชีพที่ขาดแคลน เช่น สาขาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม คณิตศาสตร์ และงานแพทย์ รวมถึงเส้นทางไอทีที่ไม่ต้องมีวุฒิการศึกษา จะต้องมีรายได้อย่างน้อย 45,934.20 ยูโร ระดับเงินเดือนนี้คิดเป็น 50% (ทั่วไป) และ 45% (อาชีพขาดแคลน) ของเพดานประกันสังคมเยอรมันในปัจจุบัน แม้การปรับขึ้นจะไม่มากเมื่อเทียบกับปี 2025 แต่บางนายจ้างเริ่มตรวจสอบจดหมายเสนองานที่ออกไปก่อนหน้านี้เพื่อให้แน่ใจว่ายังสอดคล้องกับเกณฑ์ใหม่ บริษัทจัดหางานรายงานว่าเงินเดือนในสายวิศวกรรมซอฟต์แวร์และออกแบบระบบฝังตัวอยู่ใกล้กับเกณฑ์ใหม่นี้มาก ทำให้เกิดการเจรจาใหม่หรือในบางกรณีเปลี่ยนไปใช้เส้นทางวีซ่าผู้มีทักษะ (§18a/b AufenthG) การยืนยันนี้เป็นผลจากการเปลี่ยนแปลงที่เยอรมนีนำเข้ามาใช้เมื่อพฤศจิกายนปีที่แล้วตามคำสั่งสหภาพยุโรป 2021/1883 โดยผู้สมัครในหลายตำแหน่งไอทีสามารถใช้ประสบการณ์ทำงาน 5 ปีแทนวุฒิการศึกษาได้ หากผ่านเงื่อนไขเงินเดือน นอกจากนี้ยังย่นระยะเวลาสู่การขอถิ่นที่อยู่ถาวรเหลือ 21 เดือน (พร้อมความสามารถภาษาเยอรมันระดับ B1) และขยายสิทธิ์การเคลื่อนย้ายภายในสหภาพยุโรปสำหรับครอบครัวผู้ถือบัตรสีน้ำเงิน สำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร จุดที่ต้องดำเนินการทันทีคือการปรับฐานเงินเดือน ทีมงานค่าตอบแทนทั่วโลกควรอัปเดตเครื่องมือภายในเพื่อยืนยันจดหมายเสนองานตั้งแต่เดือนมกราคมถึงกรกฎาคมอีกครั้ง ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรแจ้งเตือนถึงการตรวจสอบตลาดแรงงานที่เข้มงวดขึ้นโดยสำนักงานจัดหางานกลางสำหรับข้อเสนอที่ต่ำกว่าเกณฑ์ทั่วไป สุดท้าย บริษัทที่วางแผนส่งพนักงานไปยังประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอื่นควรทราบว่าเยอรมนีออก “ใบรับรองการเคลื่อนย้ายบัตรสีน้ำเงิน Annex III” ใหม่ ซึ่งช่วยให้งานส่งพนักงานภายในกลุ่มสหภาพยุโรปง่ายขึ้น ในทางปฏิบัติ ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับข้อเสนอต่ำกว่าเกณฑ์ยังมีทางเลือก เช่น เจรจาเพิ่มเงินเดือน ขอจัดอยู่ในอาชีพขาดแคลน หรือเปลี่ยนไปใช้วีซ่าผู้มีทักษะ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากบัตรสีน้ำเงินเป็นเส้นทางที่เร็วที่สุดสู่ถิ่นที่อยู่ถาวรและการรวมครอบครัว นายจ้างส่วนใหญ่จึงมุ่งมั่นที่จะผ่านเกณฑ์ใหม่นี้ให้ได้