印度第二大IT服务出口商Infosys Ltd.于10月11日向证券交易所表示，美国劳工部暂停该公司及其他七家大型科技公司在永久劳工认证（PERM）项目下提交新申请的决定“预计不会对其运营产生重大影响”。PERM项目是雇主为希望为外国员工（许多持有H-1B签证）申请美国绿卡的必经第一步。
10月8日白宫新闻发布会上，副总统J.D. Vance指责被暂停的公司——包括塔塔咨询服务（TCS）、Wipro、HCLTech、Cognizant、微软、Adobe和凯捷——滥用该系统以压低美国工人工资。上述八家公司所有新的及待处理的PERM申请均已被冻结，直至另行通知。
![印孚瑟斯淡化美国PERM暂停影响，称印度IT行业转向本地招聘缓解冲击]()
Infosys表示，过去两个财政年度每年提交的PERM申请均“不超过十份”，这是其有意向美国本地招聘转型的体现。行业协会Nasscom也表示，印度IT公司在2025-26财年获得的117,849份PERM认证中所占比例不足2%。数据显示，大多数印度专业人士现通过EB-1C或国家利益豁免等其他途径，或在转入客户公司薪资体系后再申请绿卡。
ICICI证券和HFS Research的分析师指出，当前风险更多集中在人才留存上，而非收入。若不确定性持续6至12个月，PERM申请被搁置的印度员工可能选择回国，或转向加拿大、西欧及亚太地区寻求机会。然而，由于印度供应商已加大本地招聘力度——Infosys称美国员工现占其美国劳动力的40%——短期内交付影响预计有限。
对于企业流动管理者而言，此次事件提醒他们需多元化目的地选择，并更密切关注绿卡处理时间。建议在美有印度派遣员工的公司准备好H-1B签证续签方案，尽可能考虑L-1B或L-1A公司内部调动，并将加拿大全球人才计划或英国全球商务流动路径作为备选方案。
10月8日白宫新闻发布会上，副总统J.D. Vance指责被暂停的公司——包括塔塔咨询服务（TCS）、Wipro、HCLTech、Cognizant、微软、Adobe和凯捷——滥用该系统以压低美国工人工资。上述八家公司所有新的及待处理的PERM申请均已被冻结，直至另行通知。
Infosys表示，过去两个财政年度每年提交的PERM申请均“不超过十份”，这是其有意向美国本地招聘转型的体现。行业协会Nasscom也表示，印度IT公司在2025-26财年获得的117,849份PERM认证中所占比例不足2%。数据显示，大多数印度专业人士现通过EB-1C或国家利益豁免等其他途径，或在转入客户公司薪资体系后再申请绿卡。
ICICI证券和HFS Research的分析师指出，当前风险更多集中在人才留存上，而非收入。若不确定性持续6至12个月，PERM申请被搁置的印度员工可能选择回国，或转向加拿大、西欧及亚太地区寻求机会。然而，由于印度供应商已加大本地招聘力度——Infosys称美国员工现占其美国劳动力的40%——短期内交付影响预计有限。
对于企业流动管理者而言，此次事件提醒他们需多元化目的地选择，并更密切关注绿卡处理时间。建议在美有印度派遣员工的公司准备好H-1B签证续签方案，尽可能考虑L-1B或L-1A公司内部调动，并将加拿大全球人才计划或英国全球商务流动路径作为备选方案。
