Зміни до IRPA 2026 уточнюють повноваження офіцерів і посилюють вимоги до віз для відвідувачів

Брифінг Pax Law із Ванкувера від 16 червня розкриває першу хвилю змін у регулюванні, що випливають із перегляду Закону про імміграцію та захист біженців (IRPA/IRPR) 2026 року. Ключові зміни, які набирають чинності з 1 липня, переосмислюють обов’язок офіцера видавати дозволи на роботу (ст. 200 IRPR) та закріплюють жорсткіший аналіз «подвійного наміру» для віз відвідувачів (ст. 179 IRPR). Тепер офіцери з видачі дозволів на роботу мають документувати, як пропозиції працевлаштування відповідають оновленим мінімальним зарплатним нормам національної класифікації професій, що підвищує ризики для роботодавців щодо дотримання вимог. Для команд корпоративної мобільності це означає необхідність складати листи-пропозиції з точними посиланнями на актуальні мінімальні зарплати та підтверджувати відповідність кодів LMIA або звільнень від LMIA оновленим таблицям. Щодо тимчасових віз для відвідувачів, заявники, які раніше перевищували терміни перебування в будь-якій країні або не мають «встановлених зв’язків для повторного в’їзду», матимуть більші труднощі з доведенням наміру покинути Канаду. Бізнес-візити — часто для післяпродажного обслуговування, засідань ради директорів чи розвідки ринку — можуть розглядатися довше, якщо листи-запрошення не підкреслюють постійне працевлаштування за кордоном, наявність нерухомості та сімейні зобов’язання заявника. Зміни також дозволяють провінціям, таким як Британська Колумбія (відповідно до Закону про провінційні імміграційні програми 2015 року), інтегрувати нові угоди безпосередньо в регламенти провінційних номінацій, що відкриває шлях до більш гнучких оновлень категорій PNP. Компаніям, які користуються швидкими провінційними шляхами, слід очікувати різних вимог до документів у міру впровадження нових критеріїв. IRCC планує опублікувати операційні посібники та оновлені веб-форми пізніше цього місяця. Роботодавцям рекомендується провести аудити відповідності імміграційним вимогам і навчити рекрутерів новим визначенням до набрання чинності нових правил.