《2026年移民与难民保护法》修订明确官员裁量权，收紧访客签证标准

温哥华Pax Law律所于6月16日发布的简报，详细解读了2026年《移民和难民保护法案及其条例》（IRPA/IRPR）审查后首批监管修订。自7月1日起生效的关键变化，重新界定了官员发放工作许可的义务（IRPR第200条），并将访客签证的“二重意图”审查标准正式纳入法规（IRPR第179条）。工作许可官员现在必须记录雇佣要约如何符合更新后的国家职业分类工资基准，这无疑增加了雇主的合规风险。对于企业流动团队而言，这意味着必须在聘用信中明确引用最新的行业工资标准，并确认劳工市场影响评估（LMIA）或免LMIA代码与修订后的表格相符。

在临时居民（访客）签证方面，曾在任何国家逾期停留或缺乏“稳定再入境联系”的申请人，将面临更高的证明义务，需证明其会按时离开加拿大。商务访客类别——常用于售后服务、董事会会议或考察访问——因此可能面临更长的审批时间，除非邀请函强调申请人在海外的持续雇佣关系、财产持有及家庭责任。



此外，修订还允许诸如不列颠哥伦比亚省（依据其2015年《省级移民项目法案》）将新规定的协议直接纳入省提名计划条例，为更灵活的PNP类别调整铺平道路。依赖快速通道省提名项目的企业应预见到随着各省推出更新标准，所需提交的文件要求将出现差异。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）预计将在本月晚些时候发布操作手册和更新的在线表格。雇主应提前安排移民合规审计，并对招聘人员进行新定义的培训，以确保新规正式生效前做好充分准备。