فرانس اور سوئٹزرلینڈ کے درمیان ٹیلی ورک معاہدہ یکم جنوری 2026 سے آجرین کی نئی رپورٹنگ کا باعث بنے گا۔

EY سوئٹزرلینڈ کی موبلٹی ٹیکس الرٹ کمپنیوں کو یاد دلاتی ہے کہ فرانکو-سوئس ڈبل ٹیکس معاہدے کا ضمنی معاہدہ منظور ہو چکا ہے اور اب مکمل طور پر نافذ العمل ہے۔ یکم جنوری 2026 سے، سوئس آجران کو ہر ایسے ملازم کے لیے جو فرانس میں مقیم ہے، ٹیلی ورک کے دنوں کی صحیح تعداد، سوئٹزرلینڈ میں گزارے گئے راتوں اور بیرون ملک کاروباری سفر کے دنوں کی رپورٹ دینی ہوگی، بشرطیکہ ملازم 40٪ کی حد تک ٹیلی ورک کرتا ہو۔ یہ رپورٹنگ ڈیٹا — نام، مجموعی تنخواہ، اور ٹیلی ورک کے فیصد — سوئس فیڈرل ٹیکس ایڈمنسٹریشن (ESTV) کو Swissdec ELM 5.3 تنخواہ فائل کے ذریعے بھیجا جائے گا اور 2027 میں (2026 کے ڈیٹا کی بنیاد پر) فرانسیسی ٹیکس حکام کے ساتھ خودکار طور پر شیئر کیا جائے گا۔ آجران کو یہ بھی تیار رہنا ہوگا کہ جب کوئی ملازم سال کے درمیان نوکری بدلتا ہے تو ایک نیا "لیورز اٹیسٹیشن" جاری کریں جو ٹیلی ورک کے اعداد و شمار کا خلاصہ ہو۔ عملی طور پر، ایچ آر اور پے رول ٹیموں کو چاہیے کہ: (1) یہ یقینی بنائیں کہ وقت کی نگرانی کے نظام ٹیلی ورک کو فرانس اور دیگر مقامات میں فرق کر سکیں، (2) ملازمت کے معاہدے یا ٹیلی ورک معاہدے کو 40٪ کی حد اور 10 دن کے کاروباری سفر کی استثنیٰ کے مطابق اپ ڈیٹ کریں، اور (3) ALPS پورٹل کے ذریعے A1 سوشل سیکیورٹی سرٹیفیکیٹس حاصل یا تجدید کریں تاکہ اگر 50٪ یورپی یونین سوشل سیکیورٹی کی حد عبور ہو جائے تو غیر متوقع فرانسیسی تعاون سے بچا جا سکے۔ عدم تعمیل کی صورت میں سوئس آجران کو فرانسیسی PAYE ودہولڈنگ، سوشل سیکیورٹی چارجز اور جرمانوں کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے — جو جنیوا، باسل اور جیورا آرک کے گرد بڑی سرحد پار کرنے والی آبادی رکھنے والی کثیر القومی کمپنیوں کے لیے ناپسندیدہ صورتحال ہوگی۔ ملازمین کے ساتھ کام کے مقامات کی درست خود رپورٹنگ کے بارے میں جلد از جلد بات چیت کرنا بہت اہم ہوگا کیونکہ پہلا ڈیٹا جمع کرنے کا سال (2026) پہلے ہی شروع ہو چکا ہے۔