بلجیم نے اگست کی آخری تاریخ سے پہلے سرحد پار کام کرنے والوں کے قواعد میں تبدیلی کی ہے۔

بیلجیم کے امیگریشن آفس (IBZ) نے 1981 کے بعد پہلی بار اپنے سرحد پار کام کرنے والے کارکنوں کے قواعد میں بڑی تبدیلی کی ہے۔ یہ نیا ضابطہ 27 جولائی 2026 کو جاری کیا گیا اور بیلجیم کے سرکاری گزٹ میں شائع ہونے کے اگلے دن نافذ العمل ہوگا، جو متوقع طور پر اگست کے پہلے نصف میں ہوگا۔ اس اصلاح کا مقصد بیلجیم کی پریکٹس کو برِیگزٹ کے بعد کی حقیقتوں اور ہائبرڈ ورکنگ کے بڑھتے ہوئے رجحان کے مطابق بنانا ہے، جس سے ہزاروں لوگ ایک ملک میں رہ کر دوسرے ملک میں کام کر سکتے ہیں۔

موجودہ نظام کے تحت، پڑوسی یورپی یونین ممالک — جرمنی، فرانس، لکسمبرگ اور نیدرلینڈز — کے رہائشی ‘Annex 15’ سرٹیفیکیٹ کے ذریعے بیلجیم میں کام کرنے کی اجازت رکھتے ہیں، جو ثابت کرتا ہے کہ وہ بیلجیم میں ملازمت رکھتے ہیں مگر کہیں اور رہائش پذیر ہیں۔ یہ سرٹیفیکیٹ جلد ختم ہو جائے گا۔ ان چار ممالک کے سرحدی کارکنوں کو 12 ماہ کی رعایتی مدت دی جائے گی تاکہ وہ بیلجیم کا نیا الیکٹرانک فرنٹیئر-ورکر کارڈ حاصل کریں یا اگر ان کی ملازمت کا طریقہ روزانہ یا ہفتہ وار آمد و رفت کی سخت تعریف پر پورا نہیں اترتا تو سنگل پرمٹ کے لیے درخواست دیں۔ جو کمپنیاں Annex 15 پر انحصار جاری رکھیں گی، انہیں رعایتی مدت کے بعد ہر کارکن کے لیے 8,000 یورو تک جرمانہ ہو سکتا ہے۔



یہ تبدیلی برطانیہ کے رہائشیوں کے لیے اور بھی زیادہ اہم ہے۔ برِیگزٹ کے بعد سے، برطانیہ میں مقیم سرحدی کارکن قانونی طور پر غیر واضح صورتحال میں تھے۔ اب سرکاری سرکلر واضح طور پر کہتا ہے کہ برطانیہ کے رہائشی “Annex 15 کے ساتھ بیلجیم میں داخل نہیں ہو سکیں گے”۔ انہیں لندن میں بیلجیم کے سفارت خانے سے طویل مدتی D ویزا حاصل کرنا ہوگا، سنگل پرمٹ لینا ہوگا، اور اگر بیلجیم میں ان کی موجودگی کسی بھی 180 دن کی مدت میں 90 دن سے زیادہ ہو تو مقامی کمیون میں رجسٹریشن کرانی ہوگی۔

ایچ آر ٹیموں کے پاس متاثرہ عملے کی شناخت، ویزا کے عمل کا آغاز اور پے رول رپورٹنگ میں تبدیلی کے لیے صرف ایک مہینہ ہے، کیونکہ لندن میں ویزا اپوائنٹمنٹس پہلے ہی چھ ہفتے بعد کے لیے بک ہو چکے ہیں۔ آجران کو بیلجیم کی سوشل سیکیورٹی کوریج پر بھی اثرات کا خیال رکھنا چاہیے۔ Annex 15 کے خاتمے کا مطلب ہے کہ سرحدی کارکن پہلے دن سے بیلجیم کی سوشل سیکیورٹی کنٹریبیوشنز کے تابع ہو سکتے ہیں جب تک کہ A1 سرٹیفیکیٹ کے ذریعے ان کے آبائی ملک میں کوریج ثابت نہ ہو۔ اسائنمنٹ کنٹریکٹس میں ٹیکس مساوات کی شقوں کا جائزہ لینا چاہیے، اور برطانیہ کے عارضی کاروباری مسافروں کے لیے جو 20 دن کی حد عبور کرتے ہیں، پوسٹڈ-ورکر نوٹیفیکیشن (LIMOSA) کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔

عملی مشورہ: تمام ایسے ملازمین کا اندرونی رجسٹر بنائیں جو بیرون ملک رہتے ہیں اور بیلجیم کام کے لیے آتے ہیں۔ چیک کریں کہ آیا وہ نئے فرنٹیئر-ورکر کارڈ کے لیے اہل ہیں (سخت روزانہ/ہفتہ وار آمد و رفت، یورپی یونین کی رہائش) یا انہیں سنگل پرمٹ میں منتقل ہونا ہوگا۔ برطانیہ کے ملازمین کے لیے فوری طور پر D ویزا کا عمل شروع کریں اور بیلجیم کی کمیون میں بایومیٹرک کیپچر کے لیے اضافی وقت کا بجٹ رکھیں۔ عدم تعمیل کی صورت میں سرحد پر داخلے سے انکار اور بڑے آجران کے لیے لاکھوں یورو کے جرمانے کا خطرہ ہے۔