بیلجیم کے امیگریشن آفس (IBZ) نے 27 جولائی 2026 کو تصدیق کی ہے کہ 1981 کے قوانین میں طویل انتظار کی جانے والی اصلاحات جو سرحد پار کام کرنے والے کارکنوں کو متاثر کرتی ہیں، اگست کے اوائل میں بیلجیم کے سرکاری گزٹ میں شائع ہونے کے اگلے دن نافذ العمل ہو جائیں گی۔ یہ تبدیلیاں ان ہزاروں ملازمین کو متاثر کریں گی جو پڑوسی ممالک میں رہتے ہیں لیکن روزانہ یا ہفتہ وار بیلجیم، خاص طور پر برسلز اور سرحدی صوبوں میں کام کے لیے آتے ہیں۔
موجودہ نظام کے تحت، جرمنی، فرانس، لکسمبرگ اور نیدرلینڈز سے آنے والے سرحد پار کارکن مقامی ٹاؤن ہالز کی جانب سے جاری کردہ *Annex 15* دستاویز کے ساتھ بیلجیم میں داخل ہو سکتے ہیں۔ IBZ کا کہنا ہے کہ یہ کاغذی اجازت نامے "جدید محنت کی نقل و حرکت کی حقیقت کی عکاسی نہیں کرتے"، جہاں ریموٹ ورک، ہائبرڈ شیڈولز اور متعدد کام کی جگہیں سرحدی کارکن کی روایتی تعریف کو دھندلا کر دیتی ہیں۔
نیا فریم ورک واضح رہائش کے معیار، حقیقی سرحد پار حیثیت کی سخت جانچ اور یورپی یونین کی آزاد نقل و حرکت کے کیس قانون کے مطابق ہم آہنگی متعارف کراتا ہے۔ ایک اہم عبوری اقدام 12 ماہ کی رعایتی مدت ہے: چار پڑوسی EU ممالک کے حاملین جو Annex 15 کے حامل ہیں، اگست 2027 تک نئے اسٹیٹس میں منتقل ہو سکتے ہیں یا جہاں مناسب ہو، اگر وہ اپنا آدھا سے زیادہ کام کا وقت بیلجیم میں گزارتے ہیں تو سنگل پرمٹ کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔
![بلجیم اگست 2026 سے سرحد پار کام کرنے والے مزدوروں کے قواعد و ضوابط میں بڑی تبدیلی کرے گا۔]()
برطانوی رہائشیوں کے لیے، Annex 15 کی سہولت ختم ہو گئی ہے؛ IBZ "زور دیتا ہے" کہ وہ جلد از جلد لندن میں بیلجیم کے سفارت خانے سے طویل قیام کے *D* ویزا کے لیے درخواست دیں، جو بریگزٹ کے عبوری انتظامات کے ختم ہونے کی یاد دہانی ہے۔
آجران کے لیے، یہ اصلاحات مواقع اور تعمیل کے چیلنجز دونوں لاتی ہیں۔ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو اپنی پے رول آبادیوں کا آڈٹ کرنا ہوگا، کام کی جگہوں کے ثبوت کے لیے وقت کی نگرانی کو اپنانا ہوگا، اور ممکنہ سوشل سیکیورٹی تبدیلیوں کے لیے بجٹ بنانا ہوگا اگر کام کرنے والے یورپی یونین کی پوسٹنگ کی حد سے تجاوز کر جائیں۔ برسلز میں قائم ملٹی نیشنل کمپنیاں رپورٹ کرتی ہیں کہ ان کے 15 فیصد تک ملازمین سرحد کے پار رہتے ہیں، جس سے آنے والے 12 ماہ دستاویزات کو باقاعدہ بنانے کے لیے انتہائی اہم ہیں۔ کارروائی نہ کرنے کی صورت میں کمپنیوں کو بیلجیم کے سوشل پینل کوڈ کے تحت فی کارکن €2,400 سے جرمانے کا سامنا ہو سکتا ہے۔
عملی طور پر، ملازمین کو چاہیے کہ وہ اپنے سفر کے نمونوں کی تصدیق کریں، ایندھن کی رسیدیں یا ٹرین کے ٹکٹ جیسے ثبوت رکھیں، اور جلد از جلد میونسپلٹی کے اپائنٹمنٹس بک کریں، کیونکہ لیج اور آرلون کے ٹاؤن ہالز پہلے ہی استفسارات میں اضافہ رپورٹ کر رہے ہیں۔ آجران کو ہدایت دی گئی ہے کہ وہ امیگریشن ہینڈ بکس کو اپ ڈیٹ کریں اور اگست میں نافذ العمل ہونے سے پہلے مخصوص ویبینارز کے ذریعے عملے کو آگاہ کریں۔ IBZ نے آن لائن FAQ اور مخصوص ای میل ہیلپ ڈیسک کا وعدہ کیا ہے، لیکن ماہرین توقع کرتے ہیں کہ مزید وضاحتیں سرکاری گزٹ کی اشاعت کے بعد جاری ہونے والے نفاذی سرکلرز میں آئیں گی۔
موجودہ نظام کے تحت، جرمنی، فرانس، لکسمبرگ اور نیدرلینڈز سے آنے والے سرحد پار کارکن مقامی ٹاؤن ہالز کی جانب سے جاری کردہ *Annex 15* دستاویز کے ساتھ بیلجیم میں داخل ہو سکتے ہیں۔ IBZ کا کہنا ہے کہ یہ کاغذی اجازت نامے "جدید محنت کی نقل و حرکت کی حقیقت کی عکاسی نہیں کرتے"، جہاں ریموٹ ورک، ہائبرڈ شیڈولز اور متعدد کام کی جگہیں سرحدی کارکن کی روایتی تعریف کو دھندلا کر دیتی ہیں۔
نیا فریم ورک واضح رہائش کے معیار، حقیقی سرحد پار حیثیت کی سخت جانچ اور یورپی یونین کی آزاد نقل و حرکت کے کیس قانون کے مطابق ہم آہنگی متعارف کراتا ہے۔ ایک اہم عبوری اقدام 12 ماہ کی رعایتی مدت ہے: چار پڑوسی EU ممالک کے حاملین جو Annex 15 کے حامل ہیں، اگست 2027 تک نئے اسٹیٹس میں منتقل ہو سکتے ہیں یا جہاں مناسب ہو، اگر وہ اپنا آدھا سے زیادہ کام کا وقت بیلجیم میں گزارتے ہیں تو سنگل پرمٹ کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔
برطانوی رہائشیوں کے لیے، Annex 15 کی سہولت ختم ہو گئی ہے؛ IBZ "زور دیتا ہے" کہ وہ جلد از جلد لندن میں بیلجیم کے سفارت خانے سے طویل قیام کے *D* ویزا کے لیے درخواست دیں، جو بریگزٹ کے عبوری انتظامات کے ختم ہونے کی یاد دہانی ہے۔
آجران کے لیے، یہ اصلاحات مواقع اور تعمیل کے چیلنجز دونوں لاتی ہیں۔ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو اپنی پے رول آبادیوں کا آڈٹ کرنا ہوگا، کام کی جگہوں کے ثبوت کے لیے وقت کی نگرانی کو اپنانا ہوگا، اور ممکنہ سوشل سیکیورٹی تبدیلیوں کے لیے بجٹ بنانا ہوگا اگر کام کرنے والے یورپی یونین کی پوسٹنگ کی حد سے تجاوز کر جائیں۔ برسلز میں قائم ملٹی نیشنل کمپنیاں رپورٹ کرتی ہیں کہ ان کے 15 فیصد تک ملازمین سرحد کے پار رہتے ہیں، جس سے آنے والے 12 ماہ دستاویزات کو باقاعدہ بنانے کے لیے انتہائی اہم ہیں۔ کارروائی نہ کرنے کی صورت میں کمپنیوں کو بیلجیم کے سوشل پینل کوڈ کے تحت فی کارکن €2,400 سے جرمانے کا سامنا ہو سکتا ہے۔
عملی طور پر، ملازمین کو چاہیے کہ وہ اپنے سفر کے نمونوں کی تصدیق کریں، ایندھن کی رسیدیں یا ٹرین کے ٹکٹ جیسے ثبوت رکھیں، اور جلد از جلد میونسپلٹی کے اپائنٹمنٹس بک کریں، کیونکہ لیج اور آرلون کے ٹاؤن ہالز پہلے ہی استفسارات میں اضافہ رپورٹ کر رہے ہیں۔ آجران کو ہدایت دی گئی ہے کہ وہ امیگریشن ہینڈ بکس کو اپ ڈیٹ کریں اور اگست میں نافذ العمل ہونے سے پہلے مخصوص ویبینارز کے ذریعے عملے کو آگاہ کریں۔ IBZ نے آن لائن FAQ اور مخصوص ای میل ہیلپ ڈیسک کا وعدہ کیا ہے، لیکن ماہرین توقع کرتے ہیں کہ مزید وضاحتیں سرکاری گزٹ کی اشاعت کے بعد جاری ہونے والے نفاذی سرکلرز میں آئیں گی۔
ماخذ: Immigration Office (IBZ)
