Quy định mới về ‘trách nhiệm chuỗi’ có thể khiến các công ty Anh đối mặt với mức phạt lên đến 60.000 bảng cho mỗi lao động bất hợp pháp từ ngày 1 tháng 10

Chỉ còn một tuần nữa trước khi chế độ xử phạt dân sự nghiêm ngặt nhất trong một thập kỷ có hiệu lực, các chuyên gia pháp lý cảnh báo doanh nghiệp Anh rằng họ có thể bị phạt lên đến 60.000 bảng Anh cho mỗi lao động bất hợp pháp, ngay cả khi những người này được thuê qua chuỗi cung ứng lao động thay vì làm nhân viên trực tiếp. Điều 48 của Luật An ninh Biên giới, Tị nạn và Nhập cư 2025 mở rộng các quy định về quyền làm việc theo Luật Nhập cư, Tị nạn và Quốc tịch 2006. Từ ngày 1 tháng 10 năm 2026, công ty cung cấp dịch vụ—dọn dẹp, logistics, xây dựng, giao hàng theo nền kinh tế gig, hợp đồng IT—có thể bị chịu trách nhiệm chung nếu bất kỳ ai trong chuỗi đó không có giấy phép làm việc, trừ khi hợp đồng thương mại có các điều khoản tuân thủ chặt chẽ và bên mua thực hiện kiểm tra thẩm định kỹ lưỡng. Hướng dẫn dự thảo của Bộ Nội vụ công bố tháng này xác nhận rằng chỉ có “người sử dụng cuối” thực hiện “các bước hợp lý” để xác minh quy trình quyền làm việc của nhà cung cấp mới có thể được miễn trừ trách nhiệm pháp lý. Các bước này dự kiến bao gồm bảo đảm hợp đồng, quyền kiểm toán và bằng chứng nhà cung cấp sử dụng Dịch vụ Kiểm tra Nhà tuyển dụng hoặc mã chia sẻ trạng thái kỹ thuật số. Các quản lý di chuyển toàn cầu phải ngay lập tức: (1) lập bản đồ mọi nguồn lực lao động gián tiếp (ví dụ: bảo vệ thuê ngoài tại trụ sở, phiên dịch viên theo yêu cầu, lập trình viên IT ngoài khơi được điều động sang Anh), (2) chèn các điều khoản bảo đảm nhập cư liên tiếp trong hợp đồng dịch vụ chính, và (3) xây dựng kế hoạch ứng phó sự cố nếu nhà cung cấp bị Cơ quan Thi hành Nhập cư kiểm tra. Các tập đoàn đa quốc gia đã áp dụng mẫu thẩm định theo Luật Nô lệ Hiện đại có thể tích hợp kiểm tra nhập cư vào chu kỳ kiểm toán hiện có. Việc không hành động sẽ gây rủi ro về uy tín cũng như tài chính. Từ tháng 7 năm 2025 đến tháng 6 năm 2026, 4.403 giấy phép tài trợ đã bị thu hồi và 130 triệu bảng tiền phạt dân sự được áp dụng, theo dữ liệu thực thi mới của Bộ Nội vụ công bố ngày 23 tháng 9. Chế độ sắp tới dự kiến sẽ tăng gấp ba con số này trong vòng 12 tháng. Do đó, các giám đốc nhân sự quốc tế kêu gọi ban lãnh đạo coi tuân thủ nhập cư là vấn đề ESG trong chuỗi cung ứng thay vì chỉ là thủ tục hành chính nhân sự đơn thuần.