کم اجرت والی LMIA پابندی میں توسیع، تازہ بے روزگاری اعداد و شمار کے بعد 30 کینیڈین شہروں کو شامل کر لیا گیا ہے۔

کینیڈا کی وزارت برائے روزگار اور سماجی ترقی (ESDC) نے خاموشی سے کم اجرت والے لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹس (LMIA) کی درخواستوں کی پراسیسنگ روکنے کی پالیسی میں توسیع کر دی ہے۔ چھ مزید شہروں — ہیلیفیکس، فریڈریکٹن، کنگسٹن، سینٹ کیتھرینز-نیاگرا، ریجائنا اور لیتھ برج — کو اس فریز لسٹ میں شامل کیا گیا ہے کیونکہ ان کے بے روزگاری کی شرح اکتوبر 2026 کے اعداد و شمار کے مطابق چھ فیصد سے تجاوز کر گئی ہے۔ برٹش کولمبیا کے دو مراکز، کاملوپس اور چلی واک، کو فریز لسٹ سے نکال دیا گیا ہے، جس کے بعد ملک بھر میں 41 میں سے 30 شہروں کی درخواستیں روک دی گئی ہیں۔ یہ پابندیاں 9 اکتوبر 2026 سے 7 جنوری 2027 کے درمیان جمع کرائی گئی LMIA درخواستوں پر لاگو ہوں گی۔ اس قاعدے کے تحت، اگر پیش کی گئی اجرت صوبائی یا علاقائی اوسط سے کم ہو اور ملازمت فریز شدہ شہر میں ہو، تو سروس کینیڈا کم اجرت والے LMIA کی درخواست کو کھولنے سے انکار کر دے گا۔ آجرین کو چاہیے کہ یا تو اجرت بڑھائیں تاکہ وہ اعلیٰ اجرت والے زمرے میں آ جائے، بھرتی کے عمل کو فریز شدہ شہروں سے باہر منتقل کریں، یا زراعت، تعمیرات، خوراک کی صنعت اور مخصوص صحت کی دیکھ بھال کے شعبوں میں دی گئی استثنیٰ کا سہارا لیں۔ چونکہ درخواست کی ابتدائی سطح پر انکار پر کوئی فیس نہیں لی جاتی، اس لیے کئی کمپنیاں ہفتوں کی بھرتی کے اشتہارات کے بعد اس قاعدے کا علم پاتی ہیں۔ ESDC نے یہ پابندی ستمبر 2024 میں متعارف کروائی تھی تاکہ کاروباروں کو ملکی لیبر فورس کی طرف راغب کیا جا سکے اور عارضی غیر ملکی مزدوروں پر انحصار کم کیا جا سکے۔ مقامی بے روزگاری کے اعداد و شمار کی بنیاد پر سہ ماہی جائزے کے باعث فریز شدہ شہروں کی فہرست اچانک بدل سکتی ہے، جو کئی مقامات پر کام کرنے والے آجرین کے لیے منصوبہ بندی میں مشکلات پیدا کرتی ہے۔ موبلٹی ایڈوائزرز کو چاہیے کہ اشتہارات شروع کرنے یا آفرز تیار کرنے سے پہلے موجودہ ESDC فہرست کے مطابق پروجیکٹ کی جگہ کی تصدیق کریں۔ بعض اوقات، اگر درخواست میں ریموٹ ورک کی شرط شامل کی جائے کہ غیر ملکی کارکن کسی غیر فریز شدہ مقام سے کام کر سکتا ہے، تو درخواست کو بچایا جا سکتا ہے، لیکن تنخواہ اور کام کی جگہ کی حفاظت کے قوانین کا بھی خیال رکھنا ضروری ہے۔ جو کمپنیاں عمل کے دوران پھنس جائیں، انہیں بین الاقوامی موبلٹی پروگرام کے راستے، خاص طور پر C10 (اہم فائدہ) یا اندرون کمپنی منتقلی کے استثنیٰ، پر غور کرنا چاہیے جہاں وہ اقتصادی فائدے کی بنیاد پر دلائل دے سکیں۔ اگلی تازہ کاری 8 جنوری 2027 کو متوقع ہے، اس لیے بہار کی بھرتی کی منصوبہ بندی کرنے والی تنظیموں کو ابھی سے مختلف منظرنامے تیار کرنے چاہئیں: زیادہ اجرت کے لیے بجٹ بنائیں، چھوٹے شہروں میں رہائش کا انتظام کریں جو فریز لسٹ میں نہیں ہیں، یا ایسے ورک پرمٹ کے متبادل راستے تلاش کریں جو LMIA کی ضرورت کو مکمل طور پر ختم کر دیں۔