USCIS Bắt Đầu Gửi Thư Yêu Cầu Bổ Sung Liên Quan Đến Phí An Ninh Mới 100.000 USD Cho H-1B

Trong một bước leo thang đáng chú ý về chi phí đối với các nhà tuyển dụng dựa vào nhân tài nước ngoài có kỹ năng cao, Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) đã bắt đầu gửi Yêu cầu Cung cấp Bằng chứng (RFE) từ ngày 10 tháng 11, yêu cầu chứng minh đã thanh toán khoản “phí an ninh” mới trị giá 100.000 USD cho nhiều đơn xin visa H-1B. Khoản phí này được tạo ra theo Sắc lệnh ngày 19 tháng 9 của Tổng thống Trump, đình chỉ nhập cảnh đối với lao động H-1B trừ khi đơn xin kèm theo khoản thanh toán bổ sung, nhằm mục đích ngăn chặn gian lận và tài trợ cho đào tạo lực lượng lao động trong nước.

Các luật sư di trú cho biết đợt RFE đầu tiên đã được gửi đến hộp thư qua đêm, khiến các công ty bất ngờ vì USCIS chưa công bố hướng dẫn nộp hồ sơ chính thức hay cơ chế thanh toán. Một số RFE còn được gửi cho các đơn đã nộp trước khi Sắc lệnh có hiệu lực, gây ra sự nhầm lẫn về việc áp dụng hồi tố. Nhà tuyển dụng có 90 ngày để phản hồi; nếu không sẽ bị từ chối. Các công ty tư vấn CNTT lớn có trụ sở tại Ấn Độ – vốn là những người sử dụng visa H-1B nhiều nhất – cho biết khoản phí này sẽ làm tăng chi phí tuân thủ lên hàng triệu đô la và có thể buộc họ phải chuyển dự án ra nước ngoài hoặc đẩy nhanh việc gần kề hóa sang Canada và Mexico.



Sự thay đổi đột ngột này cũng làm chao đảo các công ty khởi nghiệp và các tổ chức nghiên cứu phụ thuộc vào visa chuyên ngành nhưng không có nguồn lực tài chính mạnh. “Một khoản phí phụ thu sáu con số cho mỗi lao động là vấn đề sống còn đối với các công ty công nghệ sinh học nhỏ,” luật sư di trú tại Boston, bà Priya Desai, nhận định. Các nhóm thương mại, bao gồm Phòng Thương mại Hoa Kỳ, đang chuẩn bị kiện tụng, lập luận rằng Quốc hội, chứ không phải Nhánh Hành pháp, mới là cơ quan quyết định phí visa theo Đạo luật Di trú và Quốc tịch. Họ cũng cảnh báo động thái này làm suy yếu khả năng cạnh tranh của Mỹ trong khi các nền kinh tế đối thủ – như Anh với visa ‘Cá nhân Tiềm năng Cao’ mới – đang thu hút nhân tài toàn cầu.

Về mặt thực tiễn, các công ty có đơn H-1B được chấp thuận cho năm tài chính 2026 giờ phải dự trù khoản thanh toán bổ sung trước khi cửa sổ xử lý ưu tiên tháng 12 mở ra. Các bộ phận nhân sự đang gấp rút cập nhật thư mời làm việc và gói hỗ trợ chuyển chỗ ở. Người nước ngoài trong chương trình Đào tạo Thực hành Tùy chọn F-1 có thể phải rời Mỹ nếu nhà tuyển dụng từ bỏ đơn xin, làm tăng rủi ro mất nhân sự.

Các doanh nghiệp đa quốc gia nên: 1) rà soát các hồ sơ H-1B đang chờ xử lý để phát hiện RFE tiềm năng; 2) dự trù ngân sách và khởi động quy trình chuyển tiền ngay khi USCIS công bố số tài khoản; 3) cân nhắc các loại visa thay thế như L-1, O-1 hoặc TN nếu đủ điều kiện; và 4) thông báo cho lãnh đạo về kế hoạch dự phòng nhằm đảm bảo hoạt động tại chỗ làm việc nếu đơn bị từ chối. Cho đến khi tòa án chặn khoản phí này hoặc Quốc hội can thiệp, các công ty nên coi mỗi đơn H-1B mới đều gắn với một khoản chi phí lên đến bảy con số.