Mức lương tối thiểu 41.700 bảng Anh cho visa Lao động Có kỹ năng tại Anh chính thức có hiệu lực: các nhóm di chuyển toàn cầu cần làm gì

Hướng dẫn chi tiết ngành nghề được công bố vào ngày 27 tháng 6 xác nhận rằng mức lương tối thiểu chung 41.700 bảng Anh cho visa Lao động Kỹ năng cao hiện đã được áp dụng trong tất cả các quyết định của Bộ Nội vụ. Mức tăng này, được đề cập lần đầu trong sách trắng nhập cư năm 2025, khẳng định sự chuyển hướng của con đường này sang các vị trí yêu cầu trình độ đại học và khả năng tiếng Anh lưu loát. Người mới dưới 26 tuổi hoặc chuyển từ con đường Sinh viên tốt nghiệp vẫn được giảm 30%, nhưng phải kiếm ít nhất 33.400 bảng Anh. Thay đổi này đi cùng với hai cải cách khác: mức kỹ năng tối thiểu đã tăng từ RQF 3 lên RQF 6 vào tháng 7 năm ngoái, và yêu cầu tiếng Anh đã nâng từ CEFR B1 lên B2 vào tháng 1. Tổng hợp lại, Bộ Nội vụ hy vọng sẽ thu hẹp việc sử dụng visa này cho các vị trí có giá trị cao hơn, đồng thời chuyển hướng tuyển dụng lương thấp sang các chương trình chuyên ngành như Lao động theo mùa. Đối với nhà tuyển dụng, rủi ro tuân thủ ngay lập tức nằm ở các đề nghị cũ. Bất kỳ Giấy chứng nhận bảo trợ nào được cấp trước ngày 1 tháng 7 vẫn phải ghi mức lương đáp ứng quy định mới nếu đơn xin visa được nộp sau ngày đó. Các nhà tài trợ cũng cần kiểm tra lại các đợt điều chỉnh lương cho người lao động kỹ năng cao hiện tại: việc trả lương thấp hơn quy định có thể dẫn đến việc hạ cấp giấy phép và phạt hành chính nặng. Ngân sách di chuyển nhân sự sẽ chịu ảnh hưởng. Các công ty từng dựa vào giảm lương cho các nghề thiếu hụt có thể thấy mức lương chuẩn SOC hiện đã vượt 41.700 bảng, đặc biệt trong lĩnh vực CNTT và kỹ thuật. Nếu không thể tăng lương, các loại visa thay thế như Sinh viên tốt nghiệp, Cá nhân tiềm năng cao hoặc Doanh nghiệp mở rộng có thể lấp đầy khoảng trống, nhưng các con đường này cũng có thách thức riêng về giữ chân nhân sự. Thực hành tốt nhất là tích hợp các ngưỡng mới vào quy trình HRIS để bất kỳ đề nghị việc làm nào cho người lao động chưa định cư đều kích hoạt kiểm tra mức lương tự động. Đào tạo quản lý trực tiếp về mức lương tối thiểu 17,13 bảng/giờ cũng rất quan trọng để tránh vi phạm không cố ý qua các thỏa thuận làm việc bán thời gian.