แพ็กเกจแก้ไขกฎการเข้าเมืองของสหราชอาณาจักรฉบับใหม่ที่ครอบคลุมหลายด้าน ซึ่งได้นำเสนอต่อรัฐสภาในเอกสาร HC 259 เมื่อวันที่ 9 กรกฎาคม มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันนี้ 3 สิงหาคม 2026 มาตรการเหล่านี้เปิดใช้งานกฎใหม่หรือปรับปรุงมากกว่า 40 ชุด ครอบคลุมเส้นทางการทำงาน ครอบครัว การคุ้มครอง และการตั้งถิ่นฐาน หนึ่งในการเปลี่ยนแปลงที่ได้รับความสนใจมากที่สุดคือการแก้ไขภาคผนวก FM ที่เพิ่มเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำสำหรับผู้สนับสนุนคู่สมรสและบุตรเป็น 38,700 ปอนด์ โดยจะปรับตามข้อมูลรายได้ประจำปี มีการคุ้มครองชั่วคราวสำหรับความสัมพันธ์ที่ก่อตั้งก่อนวันที่ 14 มีนาคม 2026 แต่ที่ปรึกษาเตือนว่าผู้สมัครที่ยื่นช้าอาจต้องเผชิญกับเกณฑ์ทางการเงินที่สูงขึ้นอย่างมาก
กลไกที่เรียกว่า “เบรกวีซ่า” ซึ่งรัฐบาลอนุรักษ์นิยมสัญญาไว้ในปี 2025 ก็ถูกเปิดใช้งานเช่นกัน โดยให้อำนาจรัฐมนตรีระงับการออกวีซ่าได้อย่างรวดเร็วในเส้นทางใดก็ตามที่เกินโควตาประจำปีของคณะกรรมการที่ปรึกษาการย้ายถิ่น (MAC) ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กรต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษกับกฎการตรวจสอบเงินเดือนใหม่ที่ฝังอยู่ในภาคผนวก Skilled Worker ตั้งแต่วันนี้ ผู้สนับสนุนต้องยืนยันว่าเงินเดือนของพนักงานจะยังคงสูงกว่าระดับขั้นต่ำทั่วไป (38,190 ปอนด์) และอัตราเฉพาะอาชีพตลอดระยะเวลาที่ได้รับอนุญาต พร้อมรายงานการลดลงภายใน 10 วันทำการ หากไม่ปฏิบัติตามจะถูกดำเนินการตัดสิทธิ์โดยอัตโนมัติ
![การเปลี่ยนแปลงกฎการเข้าเมืองครั้งใหญ่มีผลบังคับใช้ในสหราชอาณาจักรวันนี้]()
นอกจากนี้ ภาคผนวก HMAF ยังแนะนำเส้นทางเฉพาะสำหรับล่ามและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของรัฐบาลอัฟกานิสถาน ขณะที่ภาคผนวก ECAA ปรับปรุงข้อกำหนดหลัง Brexit สำหรับนักธุรกิจชาวตุรกีที่ยังคงพำนักอยู่ ทนายความคาดว่าจะมีการยื่นขอต่ออายุวีซ่าเร่งด่วนเพิ่มขึ้นทันที เนื่องจากผู้ย้ายถิ่นที่รายได้หรือสถานะทางการเงินของครอบครัวไม่ผ่านเกณฑ์ต้องรีบรักษาสถานะของตน บริษัทที่มีผู้ได้รับการสนับสนุนจำนวนมากจึงควรดำเนินการตรวจสอบความสอดคล้องในสัปดาห์นี้และปรับปรุงแบบฟอร์มใบรับรองการสนับสนุน (CoS) ให้สอดคล้องกับข้อความและหน้าที่การรายงานใหม่
นายจ้างที่วางแผนรับสมัครงานในไตรมาสนี้ควรเตรียมงบประมาณสำหรับข้อเสนอเงินเดือนที่สูงขึ้น โดยเฉพาะในอาชีพที่ขาดแคลนซึ่งอัตราเงินเดือนเฉลี่ยเพิ่มขึ้นประมาณ 8% กระทรวงมหาดไทยได้สัญญาว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงชุดที่สองในเดือนตุลาคม ซึ่งครอบคลุมการปฏิรูปเส้นทางบัณฑิตและรายการขาดแคลนชั่วคราวใหม่ อย่างไรก็ตาม การบังคับใช้ในวันนี้ถือเป็นการเขียนกฎใหม่ครั้งใหญ่ที่สุดตั้งแต่ระบบคะแนนถูกนำมาใช้ในปี 2020 และเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญสู่โมเดลการเข้าเมืองที่เน้นทักษะสูงและเงินเดือนสูงขึ้น
กลไกที่เรียกว่า “เบรกวีซ่า” ซึ่งรัฐบาลอนุรักษ์นิยมสัญญาไว้ในปี 2025 ก็ถูกเปิดใช้งานเช่นกัน โดยให้อำนาจรัฐมนตรีระงับการออกวีซ่าได้อย่างรวดเร็วในเส้นทางใดก็ตามที่เกินโควตาประจำปีของคณะกรรมการที่ปรึกษาการย้ายถิ่น (MAC) ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กรต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษกับกฎการตรวจสอบเงินเดือนใหม่ที่ฝังอยู่ในภาคผนวก Skilled Worker ตั้งแต่วันนี้ ผู้สนับสนุนต้องยืนยันว่าเงินเดือนของพนักงานจะยังคงสูงกว่าระดับขั้นต่ำทั่วไป (38,190 ปอนด์) และอัตราเฉพาะอาชีพตลอดระยะเวลาที่ได้รับอนุญาต พร้อมรายงานการลดลงภายใน 10 วันทำการ หากไม่ปฏิบัติตามจะถูกดำเนินการตัดสิทธิ์โดยอัตโนมัติ
นอกจากนี้ ภาคผนวก HMAF ยังแนะนำเส้นทางเฉพาะสำหรับล่ามและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของรัฐบาลอัฟกานิสถาน ขณะที่ภาคผนวก ECAA ปรับปรุงข้อกำหนดหลัง Brexit สำหรับนักธุรกิจชาวตุรกีที่ยังคงพำนักอยู่ ทนายความคาดว่าจะมีการยื่นขอต่ออายุวีซ่าเร่งด่วนเพิ่มขึ้นทันที เนื่องจากผู้ย้ายถิ่นที่รายได้หรือสถานะทางการเงินของครอบครัวไม่ผ่านเกณฑ์ต้องรีบรักษาสถานะของตน บริษัทที่มีผู้ได้รับการสนับสนุนจำนวนมากจึงควรดำเนินการตรวจสอบความสอดคล้องในสัปดาห์นี้และปรับปรุงแบบฟอร์มใบรับรองการสนับสนุน (CoS) ให้สอดคล้องกับข้อความและหน้าที่การรายงานใหม่
นายจ้างที่วางแผนรับสมัครงานในไตรมาสนี้ควรเตรียมงบประมาณสำหรับข้อเสนอเงินเดือนที่สูงขึ้น โดยเฉพาะในอาชีพที่ขาดแคลนซึ่งอัตราเงินเดือนเฉลี่ยเพิ่มขึ้นประมาณ 8% กระทรวงมหาดไทยได้สัญญาว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงชุดที่สองในเดือนตุลาคม ซึ่งครอบคลุมการปฏิรูปเส้นทางบัณฑิตและรายการขาดแคลนชั่วคราวใหม่ อย่างไรก็ตาม การบังคับใช้ในวันนี้ถือเป็นการเขียนกฎใหม่ครั้งใหญ่ที่สุดตั้งแต่ระบบคะแนนถูกนำมาใช้ในปี 2020 และเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญสู่โมเดลการเข้าเมืองที่เน้นทักษะสูงและเงินเดือนสูงขึ้น
แหล่งที่มา: UK Home Office – Statement of Changes HC 259
