英国移民规则大规模修订方案于2026年7月9日以HC 259号变更声明形式提交议会，现于2026年8月3日正式生效。此次修订涵盖工作、家庭、保护及定居等多个领域，涉及40多项新规和修订规则。其中，备受关注的Appendix FM修订提高了担保配偶及子女的最低收入要求至38,700英镑，并将根据收入数据每年调整。对于2026年3月14日前建立的关系，设有过渡保护，但顾问提醒，晚申请者将面临显著更高的财务门槛。
保守党政府于2025年承诺的“签证刹车”机制也同步启动，赋予部长们在任何超过移民咨询委员会（MAC）年度配额的签证类别中迅速暂停签证发放的权力。企业流动团队需特别关注Appendix Skilled Worker中新设的薪资核查规则。自今日起，担保方必须确认员工薪资在整个许可期限内均高于通用薪资门槛（38,190英镑）及职业特定“市场薪资”，且若薪资下降，须在10个工作日内强制报告，否则将自动触发签证缩减程序。
![英国今日实施重大移民政策变革]()
此外，Appendix HMAF新增专门针对阿富汗政府口译员及安保人员的移民通道，Appendix ECAA则更新了脱欧后针对土耳其商人的相关规定。律师预计，因薪资或家庭财务不再符合要求的移民将急速提交延期申请，导致申请量激增。拥有大量担保员工的企业被建议本周进行合规审计，并更新担保证书（CoS）模板以符合新措辞及报告义务。
计划本季度后期招聘的雇主应准备提高薪资报价，尤其是短缺职业，市场薪资平均上涨约8%。内政部已表示，涵盖毕业生路线改革及新临时短缺职业名单的第二批变更将于10月发布。尽管如此，今日生效的修订仍是自2020年积分制引入以来最大规模的规则重写，标志着英国移民政策向更高技能、更高薪资模式的决定性转变。
保守党政府于2025年承诺的“签证刹车”机制也同步启动，赋予部长们在任何超过移民咨询委员会（MAC）年度配额的签证类别中迅速暂停签证发放的权力。企业流动团队需特别关注Appendix Skilled Worker中新设的薪资核查规则。自今日起，担保方必须确认员工薪资在整个许可期限内均高于通用薪资门槛（38,190英镑）及职业特定“市场薪资”，且若薪资下降，须在10个工作日内强制报告，否则将自动触发签证缩减程序。
此外，Appendix HMAF新增专门针对阿富汗政府口译员及安保人员的移民通道，Appendix ECAA则更新了脱欧后针对土耳其商人的相关规定。律师预计，因薪资或家庭财务不再符合要求的移民将急速提交延期申请，导致申请量激增。拥有大量担保员工的企业被建议本周进行合规审计，并更新担保证书（CoS）模板以符合新措辞及报告义务。
计划本季度后期招聘的雇主应准备提高薪资报价，尤其是短缺职业，市场薪资平均上涨约8%。内政部已表示，涵盖毕业生路线改革及新临时短缺职业名单的第二批变更将于10月发布。尽管如此，今日生效的修订仍是自2020年积分制引入以来最大规模的规则重写，标志着英国移民政策向更高技能、更高薪资模式的决定性转变。
