यूके में आज से प्रमुख आव्रजन नियमों में बड़े बदलाव लागू हो गए हैं।

यूके इमिग्रेशन नियमों में व्यापक संशोधनों का एक पैकेज – जो 9 जुलाई को संसद में HC 259 के तहत प्रस्तुत किया गया था – आज, 3 अगस्त 2026 से लागू हो गया है। इन उपायों में काम, परिवार, संरक्षण और स्थायी निवास के रास्तों से जुड़े 40 से अधिक नए या संशोधित नियम शामिल हैं। सबसे अधिक ध्यान आकर्षित करने वाले बदलावों में Appendix FM के संशोधन हैं, जो साझेदारों और बच्चों के प्रायोजन के लिए न्यूनतम आय आवश्यकता को £38,700 तक बढ़ाते हैं, जो वार्षिक आय डेटा के अनुसार समायोजित होगी। 14 मार्च 2026 से पहले स्थापित संबंधों के लिए संक्रमणकालीन सुरक्षा लागू है, लेकिन सलाहकार चेतावनी देते हैं कि देर से आवेदन करने वालों को अब वित्तीय बाधा काफी बढ़ेगी। 2025 में कंजर्वेटिव सरकार द्वारा वादा किया गया "वीजा ब्रेक" तंत्र भी सक्रिय हो गया है, जो मंत्रियों को किसी भी मार्ग में माइग्रेशन एडवाइजरी कमेटी (MAC) की वार्षिक सीमा से अधिक होने पर वीजा जारी करने को तेजी से निलंबित करने का अधिकार देता है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों को Appendix Skilled Worker में शामिल नए वेतन जांच नियमों पर विशेष ध्यान देना होगा। आज से, प्रायोजकों को यह सुनिश्चित करना होगा कि कर्मचारी का वेतन अनुमति की पूरी अवधि के दौरान सामान्य वेतन सीमा (£38,190) और पेशे के अनुसार निर्धारित 'जाने वाली दर' से ऊपर रहेगा, और किसी भी वेतन गिरावट की सूचना 10 कार्यदिवसों के भीतर अनिवार्य रूप से देनी होगी। विफलता पर स्वतः ही अनुमति समाप्ति की कार्रवाई शुरू हो जाएगी। इसके अलावा, Appendix HMAF अफगान सरकार के दुभाषियों और सुरक्षा कर्मियों के लिए समर्पित मार्ग प्रस्तुत करता है, जबकि Appendix ECAA ब्रेक्सिट के बाद तुर्की के व्यापारियों के लिए प्रावधानों को आधुनिक बनाता है। वकील उम्मीद करते हैं कि वेतन या पारिवारिक वित्तीय योग्यता खोने वाले प्रवासियों के बीच तत्काल विस्तार के लिए आवेदन में तेजी आएगी। बड़ी संख्या में प्रायोजित कर्मचारियों वाली कंपनियों को इस सप्ताह अनुपालन ऑडिट करने और नए शब्दावली और रिपोर्टिंग कर्तव्यों को प्रतिबिंबित करने के लिए Certificate of Sponsorship (CoS) टेम्पलेट अपडेट करने की सलाह दी जाती है। इस तिमाही के बाद भर्ती करने वाले नियोक्ताओं को विशेष रूप से कमी वाले पेशों में औसतन 8% वेतन वृद्धि के लिए बजट तैयार करना चाहिए। होम ऑफिस ने संकेत दिया है कि अक्टूबर में ग्रेजुएट मार्ग सुधार और नए टेम्पररी शॉर्टेज लिस्ट को कवर करने वाले दूसरे चरण के बदलाव आएंगे। आज का लागू होना 2020 में पॉइंट-आधारित प्रणाली के परिचय के बाद नियमों का सबसे बड़ा पुनर्लेखन है और उच्च कौशल, उच्च वेतन वाले इमिग्रेशन मॉडल की ओर निर्णायक बदलाव को दर्शाता है।